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| 部署・役職名 | 人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材） |
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| 仕事内容 |
【背景】 同社の人事コンサルティングは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに同社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。 このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 【業務内容】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。また、CHROアジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことができます。 ＜主なコンサルティングテーマ＞ ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・ 人事・労務BPR支援 ・ 組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ＜プロジェクト事例＞ ・グローバル人事制度策定支援 ・ グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・価・報酬 設計の実施 ・複数年の要員計画の策 ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ・人事システムグランドデザイン～導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント～現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO ・人的資本経営・組織KPI設計 ・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 ・ 開示に向けたワークフロー設計、運営 など |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験のある方または ・従業員1000名以上（目安）の人事担当、責任者として上記実務経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での人事責任者経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/13 |
| 求人番号 | 4262813 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
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