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| 部署・役職名 | アウトソーシング事務長 ≪院長が抱える経営課題を改善！≫ |
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| 仕事内容 |
クリニックのアウトソーシング事務長（ 経営企画・戦略・人事・管理 ）をお任せします。 【 人事・組織マネジメント領域 】 ■面談によるスタッフのケア・コミュニケーション補完 ■採用や教育の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ■ミーティング・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、改善活動） 【 総務・秘書・労務業務 】 ■月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ■院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット制作） ■総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外） 【 業績アップ支援 】 ■マーケティング業務（戦略構築、WEB・SNS運用等） ■院内オペレーション構築（口コミ、自費増、リピーターづくり等） 【 経営参謀 】 ■幹部育成、経営会議運営 ■経営企画、経営者の判断支援 ※月2～3回、ミーティングや勉強会のための帰社日あり。基本は個人でスケジュール管理し直行直帰スタイル。いつでも相談できる体制も充実。 ◎担当案件数 ￣￣￣￣￣￣￣ 1人で5～8件ほどの医院を担当。医院との契約にあわせて、月に1～4回、各医院を定期訪問します。滞在時間は平均3～5時間程度。完了できなかった業務については、持ち帰って対応します。 ＼当社の勤務スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆転勤はありません。配属先については、あなたの希望を考慮します。 ☆担当医院へ直行直帰OK！ ☆お客様先への滞在時間は平均して3～5時間程度。そのため訪問時間以外は、資料作りやメール対応などを行う時間に。自宅やカフェなど好きな場所で業務ができる自由度があります。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩1時間） ※平均残業時間月5時間～10時間 ＜休日休暇＞ 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（6日／2022年実績）※毎年異なります。 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■創立記念日休暇（11／1） ■特別休暇（2日 ※7月・12月） ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■社員旅行 ■書籍の無料貸し出し ■社外コワーキングスペース利用（会社が費用を負担 ※会社規程あり） ■賞与：年2回（個人業績に連動） ■昇給：年1回（11月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医療機関での事務長経験、またはそれに値する管理職経験がある方【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方□経営企画（事業拡大のための戦略／戦術の立案や実行） □管理職（部下の育成／マルチタスク管理／業務構築／人事マネジメント） □人事全般（採用／入退職／各規定整理／助成金関連／労務トラブル対応） □制作系（掲示物やポスター／WEB・SNS系のデザイン制作経験） □WEBマーケティング（WEB制作／SEO対策／SNS運用） □総務全般（中小企業の総務マネジャー） □医療業界（営業、院長秘書等） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 4260844 |
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