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| 部署・役職名 | プロダクトデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■UX設計・体験設計（グロース視点） ・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出 ・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案 ・ユーザーフロー・情報設計の改善設計 ・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション ■グロース施策の企画・実行（PDCA運用） ・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画 ・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計 ・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート ・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進 ■UIへの落とし込み・ディレクション ・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳 ・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理 ・画面単位・フロー単位での仕様レビュー ・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保 ■プロダクト改善の意思決定支援 ・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理 ・施策のROI・インパクト観点での検討支援 ・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案 ・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アプリ/Webサービスのプロダクトデザイン実務経験（目安3年以上）・UX設計・情報設計・ユーザーフロー設計の実務経験 ・Figma等を用いたワイヤーフレーム設計・UIディレクション経験 ・CVR・利用率などのKPI改善を意識したUX改善経験 ・PdM・マーケ・エンジニアと協業できるコミュニケーション能力 ・デザインの意図や判断を論理的に説明し、ステークホルダー調整ができること 【歓迎（WANT）】 ・グロースプロダクトの改善運用経験・ABテスト・実験設計に基づくUX改善経験 ・定量データ（GA等）を用いた改善PDCA実行経験 ・金融・決済・会員制サービスのUX改善経験 ・HTML/CSS/React等、フロントエンド実装の基本理解 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 4259694 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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