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| 部署・役職名 | 人事（技術系 新卒採用担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで －採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） －採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） －採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築） －母集団形成 （イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化） －選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行 （選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 所定労働時間：7時間40分 ※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10 【待遇・福利厚生】 選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【休日休暇】 全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験◆採用実務経験3年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【歓迎（WANT）】 ・IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 4259281 |
採用企業情報
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