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【リモート・フルフレックス｜インサイドセールス】12兆円市場の製造業DX SaaS｜最前線で事業成長を牽引

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート・フルフレックス｜インサイドセールス】12兆円市場の製造業DX SaaS｜最前線で事業成長を牽引
職種	インサイドセールス・内勤営業
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【こんな方にぜひ見ていただきたいポジションです】・インサイドセールスとしての型を身につけるだけでなく、事業成長に直結する仕組みづくりに携わりたい・決められたトークスクリプトをこなすより、仮説検証しながら自分たちの勝ちパターンをつくる環境に挑戦したい・将来的にフィールドセールスやカスタマーサクセスへの挑戦、あるいは事業成長の先にインサイドセールスをリードするキャリアも描きたい【このポジションの魅力】 ① データとGTM戦略にもとづき、案件創出の仕組みをつくる経験市場セグメントごとのターゲティングやアプローチ設計を、マーケ、フィールドセールス・CEOと連携しながら構築します。単なるアポ獲得にとどまらず、事業成長に直結するGo-to-Market戦略を担う経験ができます。 ② 「決まったやり方をこなす」のではなく「やり方をつくる」すでに完成された型がある組織ではありません。業界・セグメントごとに仮説を立て、架電・メール・各種アプローチを実行し、結果から再現性のあるプロセスを型化していく。自分自身の工夫や経験を、そのままチームの資産に変えていける環境です。 ③ 他職種へのチャレンジ機会ご自身の適性や希望、事業成長のフェーズに応じて、フィールドセールスやカスタマーサクセスへ挑戦する機会があります。インサイドセールスを起点に、キャリアを柔軟に広げられます。 ④ 事業成長の先にある、インサイドセールスをリードするキャリア事業拡大に伴い、営業組織・GTM機能はこれから拡大していくフェーズです。成果と適性に応じて、チームを率いるキャリアも将来的に描いていただけます。 ⑤ オーバーホール休暇×マイメンテ制度機械や設備を定期的にメンテナンスする「オーバーホール」の考え方を、働く人にも。　有給休暇とは別に、春・秋それぞれ2日連続の特別休暇を取得できます。忙しい毎日から一度離れ、心身をリフレッシュして、また良い仕事に戻るための休暇です。　また、マイメンテ制度は、設備だけでなく、働く人自身のメンテナンスも大切にしたいという考えから生まれた制度です。月4,000円まで、リフレッシュや自分自身のメンテナンスに活用できます。【求める人物像】・与えられたトークスクリプトをこなすだけでなく、仮説を立てて自らアプローチを改善していきたい方・インサイドセールスの経験を、将来的に営業戦略やGTM構築にまで広げていきたい方・アポイント獲得だけで完結せず、フィールドセールス・CS・経営を巻き込みながら事業を動かしたい方・正解のない市場で仮説を立て、実行し、結果から勝ち筋をつくることを楽しめる方・フィールドセールスやCSへの挑戦、あるいは事業成長の先でインサイドセールスをリードするキャリアも見据えたい方 ■ 仕事の内容シリーズAエクステンションの資金調達を完了し、大手製造業への導入が急速に拡大している当社。さらなる市場シェア拡大に向けて、案件創出の入り口を担うインサイドセールスメンバーを募集します。アポイント獲得にとどまらず、市場セグメントごとの勝ち筋を考え、事業成長を牽引するポジションです。【お任せする業務】・インバウンド/アウトバウンドリードへの対応、ヒアリング、商談化・フィールドセールスへの円滑な引き継ぎ、商談機会の創出・ターゲットセグメントごとのアプローチ設計・実行・架電・メール等インサイドセールス施策の型化、再現性の構築・フィールドセールス・CS・CEOと連携したGo-to-Market戦略の企画・改善・案件創出プロセスの振り返り・分析、改善提案・AIなどを活用した営業生産性向上施策の企画・実行 ■募集背景現在、自動車・食品・化学・製薬・金属など幅広い業界で導入が加速しています。一方で、製造業ごとに抱える課題は大きく異なります。そのため、セグメントごとのアプローチ設計と、案件創出の型化がますます重要になっています。今回募集する方には、日々のインサイドセールス業務にとどまらず、Go-to-Market戦略の構築にも主体的に携わっていただきます。また、事業成長のフェーズに応じて、将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセスへのキャリアチェンジ、あるいはインサイドセールス組織をリードするキャリアも見据えています。 ■当社について株式会社M2Xは、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。私たちが向き合うのは、あらゆる産業のメンテナンス市場。設備の予期せぬ停止や非効率な保全業務によって、年間200兆円規模の機会損失が生じているとされています。人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築する。AIを核に、社会インフラ級のプラットフォームを本気で目指します。
労働条件	◼️ 雇用形態正社員試用期間：3ヶ月 ◼️ 勤務地東京都中央区日本橋富沢町9-4 リモートワーク可 ※国内居住、3カ月に1回の出社が可能な方 ※一都三県にご在住の方は　週2回の出社 ◼️ 給与月給制交通費実費支給昇給：年2回（評価制度に準ずる）賞与：年1回（業績賞与） ◼️ 勤務時間フルフレックスタイム制・1日の標準労働時間：8時間・みなし残業45時間 ◼️ 休日・休暇年間休日125日・土日祝・有給休暇（入社時5日付与、半年後10日付与）・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇（3日）・オーバーホール休暇（有給休暇とは別に、春・秋それぞれに2日連続の特別休暇を付与） ◼️ 福利厚生・制度・各種社会保険完備・健康診断・借り上げ社宅制度・マイメンテ制度(月4000円までリフレッシュに活用可能) ・ファミリーサポート手当（ベビーシッター費用割引制度）・書籍購入費全額補助・チームランチ補助・リファラルごはん（社外会食費補助）
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB営業のご経験【歓迎（WANT）】・インサイドセールスのご経験・無形商材を用いた顧客折衝の経験・スタートアップ企業でのご経験・マーケティング業務のご経験
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	4258737

採用企業情報

株式会社M2X

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