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| 部署・役職名 | モビリティセールス事業・本部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
モビリティセールス部門の責任者として、P/L責任を持ち、日本市場での競争力強化と市場シェア拡大を牽引する役割を担います。 既存の販売チャネルでの実績拡大に加え、新規でのチャネル開拓・営業戦略の立案、実行も含めた短期および中長期、各スパンでの事業拡大を担う立場として活躍していただきます。 また、マーケティング、SCM、カスタマーサポートなどの機能部門との連携を通じて、組織全体のパフォーマンスの最大化にも貢献していただきます。 【業務内容】 ■営業戦略の策定と実行 ■市場戦略の実行 ■事業運営の統括 ■組織マネジメント営業チーム（5～10数名規模） |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制 ストックオプション制度あり 給与改定： 年2回（4月・10月） 賞与： 個人および会社業績に応じて適宜 手当： 通勤手当、出張手当 固定残業代： あり（固定残業時間： 40時間） 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）、裁量労働制、リモートワーク 在宅勤務制度 休日休暇： 完全週休2日制（土、日）、祝日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：企業型確定拠出年金制度 受動喫煙防止対策： 敷地内全面禁煙。屋外に喫煙可能箇所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■営業戦略/チャネル戦略の策定・実行経験・新規事業等における販売チャネルの構築・マネジメントの実行経験 ・法人営業、代理店営業における5年以上の経験 ■ベンチャー企業または新規事業立ち上げ経験 ・整備されていない、様々な制約のある環境で営業成果を創出した経験 ■有形商材に関する営業知識/経験 ・有形商材での事業運営における関連機能（SCM/CS など）への理解、協業経験 ■組織マネジメントスキル ・5名以上のチームを管理した経験（採用、育成、目標管理を含む） 必要言語・レベル ・日本語（ビジネスレベル） 【歓迎（WANT）】 ■業界経験・モビリティやハードウェア製品の販売経験 ■P/L責任経験 ・事業の成長を牽引し、収益目標を達成した実績 ■法人営業の強い実績 ・大手法人顧客との商談、契約交渉を成功させた経験 ■数値分析スキル ・データドリブンな意思決定に基づいた営業・事業改善経験 求める人物像 ■コミットメントが高く責任感がある ・難しい状況でも目標を達成するために粘り強く取り組める ■課題解決力が高いリーダー ・複雑な問題をチームで協力しながら解決する力 ■チームの成長を支援できる ・部下の育成や能力開発に関心を持ち、組織全体の成功を支える ・Mission、Valueへの共感 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/16 |
| 求人番号 | 4256779 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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