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【年収550～900万円】訪問看護事業所のエリアマネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社メディウェルズ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【年収550～900万円】訪問看護事業所のエリアマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は現在、25拠点から50拠点体制への倍増を目指す「急成長フェーズ」にあります。 本ポジションは、担当エリアの複数拠点を統括し、既存拠点の業績最大化と新規拠点のバーティカルな立ち上げを推進するエリアマネージャーです。 単なる現場の延長線上の管理ではなく、「多拠点展開を前提とした組織デザイン」「次世代リーダー（管理者）の輩出」「スケールに耐えうるオペレーション構築」といった、経営に直結するマネジメントを担っていただきます。 【業務内容】 担当ブロック（エリア）における事業運営・人材・業績の全責任を負い、以下の業務を遂行します。 ・多拠点マネジメントと業績管理 担当エリア内（複数拠点）のPL管理、KPI進捗のモニタリングおよび改善 ・新規拠点の立ち上げ支援 開所準備から黒字化までのハンズオン支援、および標準化プロセスの構築 ・ミドルマネジメントの育成（管理者・所長クラス） 現場責任者のコーチング、評価、リーダーシップ開発 ・組織基盤の構築・改善 拡大に伴う運営上のボトルネック特定と、仕組み化による課題解決 ・経営層へのレポーティングと戦略提言 現場のインサイトを元にした、拡大戦略へのフィードバック ※現場での実務（看護等）ではなく、「人・数字・仕組み」を通じた経営マネジメントがメインミッションとなります。 【ポジションの魅力】 ・「25→50」のダイナミックな拡大を当事者として経験： 既に基盤のある状態から、さらに倍増させるフェーズ。 仕組みが整いすぎる前の「カオス」を仕組みへと変えていく、最もエキサイティングなステージに参画できます。 ・経営直下での高い裁量権： 経営陣とダイレクトに連携し、自身の意思決定が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ・ハイクラスなキャリアパス： 成果に応じ、将来的に事業部長や執行役員など、より上位のマネジメントポジションへの早期登用が可能です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：固定残業代支給あり（平均月10時間/月40時間を超える残業代は追加で支給） 月給 ：392,858円～642,858円（試用期間中も同条件） 備考 ：月給には月40時間分の固定残業代93,538円〜153,062円を含む 給与改定：年1回 賞与 ：年2回（7月・12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 なし【歓迎（WANT）】 ・看護/介護/医療領域での実務またはマネジメント経験・規模は問わないので複数名・複数拠点のチーム／グループをまとめた経験 ・新規拠点立ち上げ、組織拡大フェーズを経験した方 ・チームワークを大切にし、信頼関係を構築できる方 ・自ら積極的にコミュニケーションを取り、人と関わることを楽しめる方 ・環境変化や拡大局面を前向きに楽しめる方 ・問題を構造的に捉え、改善策を考え実行できる方 ・数字・事実をもとに論理的に判断できる方 ・自身と組織の成長に本気で向き合える方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 4256341 |
採用企業情報
- 株式会社メディウェルズ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】小南 忠史
【従業員数】440名
【本社所在地】東京都豊島区南池袋2丁目35-4
【事業内容】訪問看護事業・通所介護（予防）事業・有料老人ホーム事業
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