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【エムスリー|新規事業】医療インフラを作り日本の社会課題を解決するBizDev募集
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エムスリー株式会社
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- 資本金29,317百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- その他
- 広告・PR
- コンサルティング
- 医薬品メーカー
- SIer
| 部署・役職名 | 【エムスリー|新規事業】医療インフラを作り日本の社会課題を解決するBizDev募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■エムスリーについて ・エムスリーは2000年の創業以来毎年増収を続けている、プライム上場企業です。 ・2023年600名弱の正社員数ながに、グループ全体で年商2,300億、営業利益480億と高い生産性を維持しながら成長し続けています。 ・エムスリーのミッションは、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」であり、創業以来様々な医療業界の変革を担ってきました。 ■エムスリーのクラウドソリューショングループについて ・そんなエムスリーの中で、今回募集をしているクラウドソリューショングループは「テクノロジーで診療をラクに」というミッションを掲げる「医療機関や患者向けの課題解決」を行っているグループです。 ・日本の社会背景として、高齢化は進み医療費も増える中で医療人材は不足しています。 ・そんな社会課題を、テクノロジーで解決するために私たちのグループは存在しております。 ■クラウドソリューショングループの事業に関して ・クラウドソリューショングループでは、主に以下二つのプロダクトの開発/運営/販売を行っております。 -エムスリーデジカル（クラウド型電子カルテ） -デジスマ診療（予約/問診/決済/カルテ連携/オンライン診療等が全て完結するオールインワンの診療支援システム） エムスリーデジカルに関しては、クラウド型の電子カルテでシェアが最も高く、 デジスマ診療に関しては、2021年に立ち上げてからわずか3年で年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しております。 （気になったらXでぜひ「デジスマ」とツイート検索してみてください。リアルなユーザーの声をみることができます！） また、上記記載したプロダクト以外にも、 ここでは書けないのですが複数の新規事業が短いスパンで立ち上がり事業検証を進めている状態です。 ■クラウドソリューショングループの成長環境 ①大企業の規模感×スタートアップの裁量 ・エムスリーは、プライム上場企業で営業利益率も高い会社であるため、大規模な資金調達を進めている同業他社に比べても圧倒的に投資体力があります。 ・ですので、ジンプルに事業のPDCAが回る速度がとてつもなく速いです。 ・また、そんな規模を持ちつつも、エムスリーの正社員の人数を絞り階層構造を作らないという企業文化、クラウドソリューショングループが比較的新設の部署であるということも重なって、規模と裁量の両取りができます。 ②事業成長が身近な社会貢献につながる圧倒的なやりがい ・エムスリーデジカル/デジスマ診療の普及は、患者と医療機関双方が幸せになり、日本の高齢化に伴う医療課題を直接的に解決する手段です。 ・ですので、日々の自分の頑張りに伴う事業成長で、少しずつ身の回りのクリニックが便利になることを実感できるため、すごくやりがいがあります。 ・数年後、日本の医療インフラが全てエムスリーデジカル/デジスマ診療になった際には、一つのインフラ構築を進めた稀有な体験ができると思います。 ③日本で数少ない成長産業のマーケットにおけるビジネス経験 ・そもそも、人口が減少していく日本において、マーケット自体が成長している産業は極めて少ないです。 ・そんな中、医療ヘルスケアの業界は人口分布を考えても間違いなく今後伸びていく業界です。 ・ビジネスパーソンとして成長していく上で、成長産業×成長事業の中で裁量を持つというのはすごく大切なので、特に医療ヘルスケアに興味がない方も素晴らしい経験ができると思います。 ■当ポジションでお願いしたい業務領域 極論、ROIが成立しクラウドソリューショングループのミッションに沿う内容であれば何をやっていただいてもかまいません。 一例とはなりますが、下記のような業務が多いです。 ・病院向けの新規事業開拓メンバーor責任者 -既存プロダクトの新規マーケット参入（デジスマ診療の病院展開） -新規プロダクトの検討/企画（事業案の作成/MVPの作成） -営業活動/顧客課題ヒアリング ・既存事業/新規事業に対するマーケティングメンバーor責任者 -デジカル/デジスマ/その他新規事業のマーケ戦略立案 -デジタルマーケティング（Google/Yahoo/Bing/Meta/LINE etc）全般の施策立案/運用/分析 -オフラインマーケティング（DM/FAX/展示会/セミナー etc）全般の施策立案/運用/分析 -リード獲得後工程の分析改善（SFAツールの分析/流入経路分析 etc） ・エムスリーグループ全体のエコシステムシナジーを創出できる新規事業 候補者の方のご希望、過去の実績や保有スキル等に応じて詳細なアサイン先に関しては選考中に相談できればと思います。 面談の場では、より詳細なプロダクトの話、事業展望の話等もできますので、 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度面談の機会を頂けますと幸いです。 面談をしたいと一言ご返信いただけましたら、弊社側から日程候補日を送付させていただきます。 ※候補日時を送っていただく形でも問題ございません。 ぜひ、一緒に日本の社会課題を解決していきましょう。 ご検討の程、よろしくお願いいたします。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分） ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ■諸手当 平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） 年末年始休暇（12/30-1/3） 結婚休暇（5日） 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他 福利厚生 各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 確定拠出年金制度 借上社宅制度 持株会制度 慶弔金・傷病見舞金制度 年次健康診断 健康保険組合等による各種サービスあり ＜特徴的な福利厚生＞ M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 ■業務内容 ＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 ■雇用形態 正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 ■勤務地 ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、 在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所 ■在宅勤務 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり） ■試用期間 6ヶ月 ■優秀者・チーム表彰 MVP賞・イノベーション賞 ■学習・キャリア支援 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル） キャリアカウンセリング・メンタリングサポート 1on1サポート・教育サポート 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別） 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 社内公募制度 貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン ■事業所の環境 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） 喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※医療業界での知識や経験は問いません。・素直で向上心が強く、エムスリーやクラウドソリューショングループのミッションに共感してくださる方 ・一般的なITリテラシーやビジネス基礎スキル（エクセル/パワーポイント/スプレッドシートの操作等） ・営業、マーケティング、事業開発等いずれかにおいて特筆した成果を収めている方 【歓迎（WANT）】 ・法人営業/営業企画/営業戦略の経験・マーケティング全体やGTMの戦略設計/実行経験 ・デジタルマーケティングの各種媒体（Google/Yahoo等）の運用経験や一般知識 ・新規事業や新サービスの立ち上げ/グロース経験 ・新規事業や新サービスのクローズ/終了経験 ・医療ヘルスケア業界での経験 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力 ・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・成果・目標達成への執着心 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/09 |
| 求人番号 | 4254463 |
採用企業情報
- エムスリー株式会社
-
- 資本金29,317百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- その他
- 広告・PR
- コンサルティング
- 医薬品メーカー
- SIer
-
会社概要
【設立年月】2000年9月
【代表者】代表取締役 谷村 格
【資本金】293億17百万円（2024年3月31日現在）
【売上高】238,883百万円 ※連結（2023年3月末時点）
【従業員数】649名、連結12,100名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂1-11-44
【事業内容】インターネットを利用した医療関連サービスの提供
【当社について】
■エムスリーが目指すもの：
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」
50兆ともいわれる日本の医療産業、さらには世界の医療をメディアの力で変革していきたい・・
その思いで2000年、エムスリー（Medicine ,Media ,Metamorphoses）というチャレンジをスタートしました。
約20年で、日本の医師約33万が会員登録する国内最大級の医療ポータルメディアを構築。全く新しい「医薬マーケティングのe化」を確立してきました。
また、医療×ITを軸に、成長ポテンシャルの高い企業のM&A、米国・中国など海外への事業進出を積極的に進め、売上は2000億を超えました。
しかし、現在のエムスリーは、まだまだ成長の途中にあります。
創業以来、医薬プロモーションの「e化」を推進してきましたが、最近では、医薬の研究開発の「e化」に取り組んでいます。
また、事業開発の方向性は、「e中心」から「e＋リアルオペレーション」へ、
サービスの範囲は、Webサービスのeツールから、End-to-Endのサービスの構築に拡大しています。
バイオテクノロジーの技術革新、世界的な高齢化により、医療産業はより大きな成長を迎えます。
その中で、エムスリーは、新しい価値を医療界に提供し続ける企業として、エムスリーにしかできない革新的な事業を世界中で次々に創出していきます。
■サービス内容：
1. 医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
・「m3.com」は日本の医師約33万人が利用する国内最大級の医療情報ポータルサイトです。医療ニュース、学会・医療行政に関する自社取材記事を配信、医師同士のコミュニティとしても活用されています。
・「MR君」 医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービス
・「QOL君」医師の生活に役立つライフスタイル（非医療分野）支援サービス
・「Web講演会」リアルタイムに専門家の知見を共有できるサービス
・「m3.com CAREER」「M3 CAREER Agent」医師・薬剤師の転職支援サービス
2. コンシューマ向け事業：「AskDoctors」「医知恵」「AskDoctors総研」
3. 全世界で650万人を超える医師パネルを基にした、調査・ビッグデータ事業
4．治験・臨床研究領域のe化事業
5. 海外展開：米国、欧州、韓国、中国での医療ポータル運営
■組織・企業文化：
フラットで風通しのよい「正論が通る」組織で、各分野のプロフェッショナルが同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けたいと考えており、医療関係に限らず様々なバックグランドをもつ人材を採用し、互いの個性や能力を尊重し合う多様性のある企業文化創りを実践しています。
社員1人1人が、自ら考え、能動的に事業に関わることで、新しい価値の創造を目指しています。
【上場取引所】東京証券取引所 プライム市場（証券コード 2413）
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