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| 部署・役職名 | 【経営企画 マネージャー候補】スキルや実績に応じスピード感を持ってキャリアアップが可能！／リモート可／東証グロース上場／設立10年で売上1000億円規模、順調な成長を継続 |
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| 仕事内容 |
業務内容:■具体的な業務内容 ■Corporate Planning ・10ヶ年経営計画の策定 ・KPI管理/分析の高度化 ・経営管理システムの導入プロジェクト主導 ・人件費見直しプロジェクト、中長期人員構成比率の分析 ・各事業のパフォーマンス測定、資料作成 ・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 など ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M＆Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M＆A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 ■組織マネジメント （現在4名のメンバーが在籍中） 【どんな組織か？】 Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヵ月 雇用期間：定めなし 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、 スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フルフレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） 年俸：750万円～1200万円 月収：50万円～125万円（別途30時間分の固定残業代含む：109,800円～274,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】以下のご経験が3年以上ある方 ・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験 ・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方 ・マネジメント経験 ※経験年数は目安です 同等のスキルがおありの方は歓迎いたします 【歓迎】 以下いずれかの経験がある方 ・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務 ・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資 ・管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験 ・FP＆A ・経理経験（3年相当） ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・新しいチャレンジが続くベンチャーマインドな組織で、常に変化を楽しめる方 ・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方 ・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方 ・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方 ・組織のマネジメント経験を積みたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/14 |
| 求人番号 | 4253058 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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