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【サプライチェーンプラニング（需給計画調整）担当】急拡大するウェルネススタートアップのSCMポジションを募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【サプライチェーンプラニング（需給計画調整）担当】急拡大するウェルネススタートアップのSCMポジションを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割 当社の販売・供給計画の最適化に向け、需要予測・PSI（販売・生産・在庫）計画の立案・運用、在庫基準の策定を担っていただきます。事業成長に合わせてサプライチェーン全体の企画・改善に携わり、中長期視点で在庫戦略を構築していくことを期待しています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、需給計画・在庫管理の高度化が重要な経営課題となっています。従来の経験則に頼った計画策定から、データに基づく精緻な需要予測と計画管理体制への転換を進めるため、サプライチェーン企画部門を強化することになりました。 ■具体的な業務内容 - 市場動向・販売実績データに基づく**需要予測**の策定・精度向上 - 販売・生産・在庫のバランスを踏まえた**PSI計画の立案・更新** - 在庫回転率・在庫日数などを踏まえた**在庫基準の策定・見直し** - 需給バランス調整・在庫適正化に向けた各部門との調整業務 - データ分析に基づく課題抽出と改善提案 - KPI（需要予測精度・在庫回転率等）のモニタリングとレポーティング - SCM領域の業務プロセス改善・標準化支援 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■チーム構成 - 計：4名 - 部長：1名 - プラニング担当：1名 - オペレーション担当：1名 - エンジニア：1名 ■魅力・やりがい - 経営に直結する需給計画領域で事業成長を支える中核業務に携われます - 成長途上の体制を自ら企画・構築し、仕組み化していく経験が得られます - 営業・生産・物流など多様な部門と連携しながら全社最適に貢献できます - 定量分析と現場視点の両立が求められる、実務と企画のバランスが取れた業務です ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace（特にスプレッドシートを多用） - Looker - Big query |
| 労働条件 |
【当社の働き方】 当社ではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 （※）一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼勤務制度 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 【当社について】 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 【所属】 テクノロジー本部SCM部 【休日休暇】 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり 【勤務形態】 - リモート勤務可能 - フルフレックス制 【福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記課題をお願いする場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 需要予測・需給計画・在庫管理などSCM領域での実務経験（目安3年以上）- ExcelやBIツール等を活用したデータ集計・分析スキル - 部門間調整・折衝を行うコミュニケーション力 - 数値・データに基づいた論理的思考力 【歓迎（WANT）】 - ERPや需給計画システムの運用経験- 生産管理・物流管理・調達等の周辺領域での業務経験 - 統計分析・回帰分析・機械学習など高度なデータ分析スキル - SCM領域での業務改善プロジェクト参画経験 【こんな方と働きたい】 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 4253035 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】116名（2024年5月時点）
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山５F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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