1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ★DevSecOpsの全体像を体験★手も動かすセキュリティパートナー/開発者・攻撃者目線の助言・改善

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

★DevSecOpsの全体像を体験★手も動かすセキュリティパートナー/開発者・攻撃者目線の助言・改善

年収:1300万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ★DevSecOpsの全体像を体験★手も動かすセキュリティパートナー/開発者・攻撃者目線の助言・改善
職種
業種
勤務地
仕事内容 コーディング・クラウド設計・脆弱性診断・テスト自動化・セキュリティツール開発まで、幅広い技術を実践的に活用・習得し、顧客システムのセキュリティ向上を開発者・攻撃者目線で支援するポジションです。

自ら手を動かすと共に、セキュリティ設計レビュー・ガイドライン策定・DevSecOps実行支援などコンサルティング要素も担えます。

【業務内容】
・自社サービス/顧客システムのDevSecOpsによる内製開発
 ーリスク分析・セキュリティ設計・各種ツール(脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等)の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
・セキュリティ診断
 ーWebアプリケーション診断
 ークラウドアーキテクチャに対するアセスメント
・上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、幅広い支援を行う

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・ウェブサービス・システム・セキュリティツール開発
 ー内製開発(社員がコーディングを行うスタイル)で、セキュリティ要素(認証・暗号化・脆弱性対策等)を含むウェブサービスやツールの開発を行います
 ー自社サービス、自社事業で利用する内部ツール、顧客向けのSI開発・サービス提供、プロトタイプ開発、PoC・技術検証を行います
・セキュリティ診断
 ーWebアプリケーション診断・API診断
 ースマートフォンアプリケーション診断
 ープラットフォーム診断・クラウド設定評価
・セキュリティコンサルティング
 ーセキュリティ設計レビュー・設計支援
 ーDevSecOps実行支援
 ーセキュリティガイドライン作成
労働条件 【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等

【休暇】
・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
応募資格

【必須(MUST)】

・いずれかの経験をお持ちの方
 -ソフトウェア製品/サービスの開発・運用に関わった経験があり、プログラミングが好きで複数言語によるプログラミングを実践している方
  (Java,Ruby,Pyton,JavaScript等を利用。ただし、ご応募時点でご経験があるプログラミング言語は不問。)
 -クラウド基盤(AWS、Google Cloud Platform、Azure等)の設計、構築、運用の経験がある方

【歓迎(WANT)】

・アプリケーション、基盤を含めたシステム全体の方式設計の経験
・以下の資格保有者
 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格
 -ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、プロジェクトマネジメントに関する認定資格
 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
 -英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/28
求人番号 4252774

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉大学教養学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1~2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95%で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います!
    • (2024/10/23)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る