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| 部署・役職名 | 全社ESG・サステナビリティ推進◇プライム上場／成長投資／フレックス制・在宅可◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・在宅可◎】 【担当職務】 グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 ＜具体例＞ ・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定（インパクト測定管理（IMM）の実行） ・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営（EU圏内企業と協働） ・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進 ・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定 ・サステナビリティレポートの分析と更改企画 ・財務データ基盤と連携したESG管理システム（※）の導入プロジェクト企画 （※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム） ・CSR、サステナブル調達（環境、倫理、人権等）のマネジメントの体制基盤構築 【仕事の魅力】 ・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です ・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です ・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります ・地球環境、国際社会、当社グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事です |
| 労働条件 |
待遇・福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 4252597 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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