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| 部署・役職名 | ※コンサル出身者歓迎！※【HRコンサルタント】◆人事戦略・評価制度の設計◆年率30～50％の昇給事例あり＜人材業界経験歓迎／南青山＞ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきます。 ※立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せする予定 ・顧客課題に応じた、プロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【プロジェクト事例】 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行／採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築／評価制度設計／業務管理スキームの構築） ・某流通／小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する、人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する、制度設計支援PJ 【会社の魅力】 ■組織人事領域のコンサルタントとして、成長と昇給／昇格を同時に叶えられる ・3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50％の昇給／昇格事例あり ・入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能 ・会社が200％以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職が不足しているため、早期のマネジメント機会を得ること可能 ■裁量を持って挑戦できるため、圧倒的な成長スピード ・誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 ・採用支援から採用組織のコスト削減／BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など 人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ■成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける ・組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中 ・自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織／人材開発にも携われる ・自由な発想を活かして、一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：有（3ヶ月／変更無） 【給与】 応相談 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 【勤務地】 東京都港区南青山 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【休日】 年間125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏期休暇（5日） ・年末年始 ・有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（社内規定あり） ・服装自由 ・時短勤務制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 BtoBクラインアント折衝の経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること （想像力／思考力／伝達力） ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/10 |
| 求人番号 | 4249709 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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