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事業開発/プロダクト戦略企画(事業開発/プロダクト戦略企画)

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社HRBrain

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 事業開発/プロダクト戦略企画(事業開発/プロダクト戦略企画)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ❐ 募集背景
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

❐ ポジションの魅力
事業拡大に伴い、プロダクトの戦略企画および中長期事業計画の策定・推進を担当いただける方を募集します。
市場動向を踏まえた戦略立案から具体的な施策の実行まで、幅広い業務をお任せします。

❐ 業務内容
・SaaSプロダクトの中長期戦略の立案
(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

❐ 業務詳細
◎中長期事業計画の策定
・市場データや競合分析に基づく戦略立案
・事業拡大や新規市場参入のためのロードマップ作成

◎事業戦略・プロダクト戦略の立案
・SaaSプロダクトの市場ポジションや成長性を踏まえた戦略策定
・プロダクトの差別化ポイントや価格戦略の提案

◎データ分析と課題抽出
・売上、顧客継続率、ARPU(顧客単価)などのKPI分析
・改善施策の立案および実行管理

◎経営陣・関連部署との連携
・経営陣への戦略提案資料の作成・プレゼンテーション
・開発、営業、カスタマーサクセスなどの各部門との協働によるプロジェクト推進

◎新規事業・サービスの企画
・新たな収益源となる事業やサービスの立案・評価
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 600万円 〜 1500万円
年俸制

月給50.0万円〜
(内訳)
1 基本給 (36.7万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当 13.3万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得

【休日】
・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇

【福利厚生】
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度

【加入保険】
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

【受動喫煙対策】
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

【その他】
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
応募資格

【必須(MUST)】

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・事業戦略、経営企画、またはプロダクト戦略の実務経験(3年以上)
・SaaSビジネスモデルに関する知識または経験
・中長期事業計画の策定や実行経験
・データ分析能力(Excel、BIツールなど)
・論理的な思考力およびプレゼンテーションスキル

【歓迎(WANT)】

・戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験
・事業会社での経営企画/事業企画としての経験
・SaaSプロダクトにおける実務経験(プロダクトマネージャー、営業企画、カスタマーサクセスなど)
・市場分析や競合調査の経験
・経営陣やステークホルダーとの折衝経験

【求める人物像】
・戦略的思考と高い実行力を兼ね備えた方
・SaaSビジネスの市場変化に対応できる柔軟性をお持ちの方
・多様なチームと協働し、目標達成に向けて調整力を発揮できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/03/31
求人番号 4239967

採用企業情報

株式会社HRBrain
  • 株式会社HRBrain
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年
    【代表者】堀 浩輝
    【従業員数】約269名(2025年4月時点)
    【本社所在地】東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
    【その他事業所】大阪
    【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

    【事業内容】
    弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
    シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

    【代表プロフィール】
    代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
    (株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

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