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| 部署・役職名 | ★脱炭素・エネルギートランジション支援/政策提言★官民の「エネルギー変革」リードするコーディネーター |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「サステナビリティ（カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ネイチャーポジティブ等」、「安全保障」「資源価格・為替の乱高下への対応」など、多くの社会課題を解決することが求められるエネルギー産業において、官民双方の顧客と共に、それら課題の解決と新たな価値共創に取り組んでいる部署の募集です。 本件は、個別企業の新規事業立ち上げ、既存事業・機能の構造改革やDX、官公庁の調査・制度設計支援・政策実行支援だけでなく、社会課題解決に向けた複数の企業や官公庁を巻き込む業界コンソーシアム・プラットフォームの構築・運営等にもチャレンジし、時代をリードするサービスを展開していただきます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 例えば、以下のようなプロジェクトが存在します。 ・ 民間企業向け（電力・ガス・石油、商社、メーカー、エンジニアリング会社、等） － 風力・太陽光、水素・アンモニア、CCUS、分散電源等における戦略策定・事業化・提携買収支援 － リユース・リサイクル等の資源循環領域における戦略策定・事業化・提携買収支援 － 上記企業・事業の構造改革・業務プロセス改革・DX支援 ・ 中央官庁・自治体向け（経済産業省、環境省、等） － グリーントランスフォーメーション・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ ネイチャーポジティブ等に関する政策・制度策定支援・実証実験支援・補助事業PMO － 水素・アンモニアなどカーボンニュートラルインフラや、リユース・リサイクルなどを含む 資源循環サプライチェーンの構築に向け構想策定・実証実験支援 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 【休暇】 ・年間休日日数130日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営企画、事業企画、事業・案件開発部門等でのご経験・「資源エネルギー」「環境」「グリーントランスフォーメーション」分野でのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 4238683 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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