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| 部署・役職名 | 建築工事本部部長（内勤職、港区勤務） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 〇建築工事本部の部長職として、現場所長のマネジメントをして頂きます。内勤での勤務となります。ただし、机上での経験ではなく、一般建築物やマンション等の施工管理を豊富に経験に裏打ちされたアドバイスを上位管理者として所長5、6名に対して行っていただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。 ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。 ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。 【募集の背景】 ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。 今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、電気せつぃび会社が仲間入り。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 【年収】1000～1300万円 【勤務時間】8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 【待遇・福利厚生】 社保完備 70歳定年制 会社負担で医療保険加入 確定拠出年金 【休日休暇】年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらいます。また。介護休暇や育児休暇なども充実しており、子ども1人につき（18歳未満扶養家族）1万円支給など手当ても手厚くなっています。 【試用期間】有：6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】●大手ゼネコンもしくは中堅ゼネコンで、傘下の所長のマネジメント経験がある方 ※求人票①－1、求人票①－2ではスーパーゼネコン出身者に対しては積極的でないと説明会でお話ししましたが、本件の求人はスーパーゼネコン出身者の方も対象となります。 ●マネジメント経験のみならず一般建築物（公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮）、住宅では主にマンション等、いずれもRC造、SRC造の建築施工管理経験がある方 ●1級建築施工管理技士をお持ちの方 【WANT】 ●色々な建築工法など技術的な知見をお持ちの方を歓迎します。 ★50代・60代も現役で活躍中！ ●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎 ※選考に関しては、まずは「人柄」や「常識」などを重視します。加えて、以下のタイプが望ましいと思っております。 ・協調性がある方 ・素直である方 ・明るい方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/10 |
| 求人番号 | 4238439 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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