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ディストリクト マネージャー（District Manager） / 営業マネージャー ‐ ナショナル フィールドセールス
年収：
応相談
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採用企業案件
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- その他
| 部署・役職名 | ディストリクト マネージャー（District Manager） / 営業マネージャー ‐ ナショナル フィールドセールス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Why Join Us as a District Manager?】 ・Lead a high‑impact team driving regional growth ・Influence both innovative Heat‑Not‑Burn products and established brands ・Strong career development opportunities ・A culture built on autonomy, empowerment, and continuous learning 《Key Responsibilities》 ■District Strategy & Execution ・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies ・Set clear monthly objectives and communicate them to the team Identify issues, analyze root causes, and implement solutions ■KPI & Performance Management ・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs ・Monitor progress and adjust plans when necessary ・Provide timely coaching and feedback ■Cross‑functional Collaboration ・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness ■Category Responsibilities ・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives ・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence ■Resource & Team Management ・Manage District budget, tools, and personnel ・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members ・Support performance improvement and develop high‑potential talent ■Compliance & Work Environment ・Ensure compliance with policies and regulations ・Maintain a safe and healthy work environment |
| 労働条件 |
【Employment Type】 Permanent employee (No fixed contract term) 【Probation Period】 6 months (no changes to compensation or benefits during the period) 【Working Hours】 ・Full flex‑time system (between 5:00–22:00) ・No core time or designated flexible time ・Total monthly working hours are based on 7.5 hours per day × the number of working days 【Holidays】 Saturdays, Sundays, and national holidays 【Leave】 ・Year‑end and New Year holidays (December 29 – January 3) ・Condolence leave ・Annual paid leave (15 days in the first year pro‑rated based on month of hire; 17–21 days from the second year onward) ・Special leave ・Family leave *Additional details will be explained during the interview process. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ♦Qualifications♦・Fluent in both English and Japanese (business level or above) ・5+ years of experience in sales and/or entrepreneurial projects, with strong project‑management and internal‑consulting skills ・5+ years of people‑management experience with a proven record of developing and leading teams ・Valid driver’s license 【歓迎（WANT）】 ♦Welcomed / Preferred Skills♦・Experience in the FMCG, retail, or consumer electronics industry ・Experience leading sales transformation, new business development, or market‑expansion initiatives ・Strong analytical skills and the ability to use data for decision‑making ・Strong relationship‑building skills with both internal and external stakeholders ・Experience working in a multinational or multicultural environment ・将来的には、本社（東京）への異動や、他営業拠点（日本全国）への異動なども想定されます。 Relocation可能な方、大歓迎です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 4232072 |
採用企業情報
- フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- その他
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会社概要
【設立】1985年3月
【代表者】シェリー・ゴー
【資本金】5,000万円
【従業員数】約1,800名
【本社所在地】東京都千代田区永田町
【事業内容】
日本で販売されるフィリップ モリス インターナショナル社製の輸入紙巻たばこ製品のマーケティング・販売促進活動
【当社について】
私たちと変革を行いませんか
たばこ業界は100年以上大きな変化はありませんでした。
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私たちのとても斬新で革新的なビジョンを達成するために、
ダイナミックなグローバルチームの一員になりませんか？
私たちの未来のために、前向きで優秀な人財を求めています。
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その成功はグローバルにも波及しています。
「煙のない社会を目指して」という、私たちのビジョンを達成するため、
勇気、創造性、そして起業家精神のある人財を必要としています。
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