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ディストリクト マネージャー（District Manager） / 営業マネージャー ‐ ナショナル フィールドセールス
年収：応相談
採用企業案件
特集求人
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- その他
| 部署・役職名 | ディストリクト マネージャー（District Manager） / 営業マネージャー ‐ ナショナル フィールドセールス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Why Join Us? As District Manager? ・Lead a dynamic team that directly contributes to regional business growth ・Opportunity to drive both innovative Heat‑Not‑Burn business and established brands ・Career growth pathways for strong performers ・A culture that values autonomy, empowerment, and continuous development 【About the Role】 As a District Manager, you will lead a team of Field Executives and Unit Supervisors to drive business performance for both Heat‑Not‑Burn (HnB) products and traditional cigarettes. You will develop and execute the District Plan, achieve key KPIs, and strengthen organizational capability through strong people leadership. This role is ideal for candidates who excel in sales leadership, team development, and strategic execution. 【Key Responsibilities】 ■ District Strategy & Execution - Develop and implement the District Plan aligned with regional and commercial strategies - Set monthly District Objectives and ensure clear communication to the team - Identify issues, analyze root causes, and drive effective countermeasures - Capture mid‑term growth opportunities and incorporate them into the District strategy ■ KPI Achievement - Deliver sales, distribution, quality, and organizational KPIs for both HnB and traditional categories ■ Performance Monitoring & Feedback - Monitor progress vs. KPIs and adjust action plans when needed - Ensure execution of activities agreed upon at District Meetings - Provide timely feedback, guidance, and support to team members ■ Cross‑functional Collaboration - Share market insights, successes, challenges, and opportunities with Region and Departmemt - Contribute to improving overall Field Sales effectiveness ■ Heat‑Not‑Burn Business Growth - Maximize Sales performance through B2B and other initiatives ■ Traditional Cigarette Business Maintenance - Lead the team to ensure strong distribution, market coverage, and brand presence ■ Resource Management - Manage District budget, materials, tools, and personnel ■ Team Leadership & Talent Development - Hire and onboard new team members in partnership with HR - Set clear goals, provide coaching, training, and performance evaluations - Address performance issues promptly and support improvement Identify high‑potential talent and create development plans - Provide daily supervision and work‑style guidance - Co‑manage and develop Field Executives with Unit Supervisors ■ Compliance & Work Environment - Ensure compliance with internal policies and external regulations - Maintain a safe and healthy working environment |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Fluent in both English and Japanese (business level or above)・5+ years of experience in sales and/or entrepreneurial projects, demonstrating strong project management and internal consulting capabilities ・5+ years of people‑management experience, with a proven track record of developing and leading teams ・Driver’s license required 【歓迎（WANT）】 【Welcomed / Preferred Skills】・Experience in the FMCG, retail, or consumer electronics industry ・Experience leading sales transformation, new business development, or market expansion projects ・Strong analytical skills, including the ability to leverage data for decision‑making ・Ability to build strong relationships with internal and external stakeholders ・Experience working in a multinational environment ・将来的には、本社（東京）への異動や、他営業拠点（日本全国）への異動なども想定されます。 Relocation可能な方、大歓迎です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 4232072 |
採用企業情報
- フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- その他
-
会社概要
【設立】1985年3月
【代表者】シェリー・ゴー
【資本金】5,000万円
【従業員数】約1,800名
【本社所在地】東京都千代田区永田町
【事業内容】
日本で販売されるフィリップ モリス インターナショナル社製の輸入紙巻たばこ製品のマーケティング・販売促進活動
【当社について】
私たちと変革を行いませんか
たばこ業界は100年以上大きな変化はありませんでした。
しかし、今たばこ業界では様々なことが、大きく変化し始めています。
私たちのとても斬新で革新的なビジョンを達成するために、
ダイナミックなグローバルチームの一員になりませんか？
私たちの未来のために、前向きで優秀な人財を求めています。
日本はIQOS(アイコス)を全国展開させた最初のマーケットであり、
その成功はグローバルにも波及しています。
「煙のない社会を目指して」という、私たちのビジョンを達成するため、
勇気、創造性、そして起業家精神のある人財を必要としています。
この革命を起こす一員になりましょう！
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