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【34期連続黒字／グループ売上高1,292億円の安定企業】物流倉庫における現場運用・構築・管理マネージャー職／顧客の事業を「人」と「場所」で支援するBPOサービス
年収：応相談
採用企業案件
株式会社綜合キャリアオプション
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- 資本金640百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【34期連続黒字／グループ売上高1,292億円の安定企業】物流倉庫における現場運用・構築・管理マネージャー職／顧客の事業を「人」と「場所」で支援するBPOサービス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社が受注した物流倉庫プロジェクト（主に業務委託・請負・ユニット派遣・システム）にて、現場運用・構築・管理等をお任せします。 プロジェクトにおける業務効率化／生産性向上／品質改善を目的とした対策の企画・推進が主なミッションです。 なお、担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。 現場やフェーズによっては、改善推進・管理業務に加え、プレイングマネージャーのように自ら現場の実作業にも入っていただく場合があります。 ■このポジションでできること 【経験を活かしてすぐに主担当として活躍】 現在記載している各業務領域を、一定の裁量をもって推進いただけます。 【リード業務から始めてステップアップも可能】 まずはリード業務（改善推進、立ち上げ支援、進捗・品質管理など）から担当し、段階的に担当範囲を広げていくことが可能です。 【スキルに応じたアサイン】 新規立ち上げ／改善局面／運営安定化など、プロジェクト状況とご経験に合わせて、最適な業務からお任せします。 ■具体的業務例 ①営業支援・顧客交渉 ・提案資料作成、コスト試算、運用条件協議 ・SLA（サービス水準）設定／成果指標の策定 ②新規拠点立ち上げ ・作業手順書・マニュアル整備 ・倉庫レイアウト検討、システム導入調整 ・関係各社との工程管理・進捗調整 ③現場運営改善 ・入出荷リードタイムや在庫精度の分析・改善 ・トラブル対応と原因究明／再発防止策実施 ・5Sやムダ取りなど生産性向上活動 ・状況により現場実作業への入り込み（運用の実態把握、ボトルネック検証、立て直し支援 等） ④サプライチェーン最適化 ・需要予測に基づく在庫水準の見直し ・輸配送スケジュールの効率化検討 ・仕入先評価による安定調達体制構築 ⑤プロジェクトマネジメント ・スケジュール・予算管理 ・課題抽出と対策立案、関係者への報告 ⑥チームマネジメント ・メンバーの目標設定・進捗管理・評価 ・教育計画の策定とOJT実施 ・安全衛生管理の推進 ⑦予算・損益管理 ・P/L管理、原価低減策の企画・実行 ・投資対効果の検証と報告 ⑧新規企画・デジタル化推進 ・業務自動化ツールやセンサー導入検討 ・現場データの可視化／分析基盤構築 ■期待する役割 上記業務をリードし、倉庫運営の品質向上と収益拡大を牽引していただきます。プロジェクトや現場状況に応じて、改善推進から運営の実行支援まで、最適な形でご活躍いただくことを期待しています。 【物流サービス(一例)】 ■マルっと！logi ■その他アウトソーシングなど 【自社拠点(倉庫)】 ■大井物流センター 1,310坪・100席 物流センター・コールセンター フルフィルメント対応可能 ■平和島物流センター 500坪・40席 物流センター・事務センター 保管、配送、流通加工等の共同物流サービス ■柏物流センター 2,500坪 物流センター 保管、配送、流通加工等、フルフィルメント対応可能 ※化粧品製造認可取得倉庫 ■新砂物流センター 1,500坪 物流センター 保管、配送、流通加工等 保管、配送、流通加工等の共同物流サービス |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（6ヶ月） 【終業時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※配属先プロジェクトによって異なる 【休日】 年間休日120日以上(2023年度は125日) 土日/祝日/夏季休暇/年末休暇/特別休暇 ※配属先プロジェクトによって異なる ※配属先プロジェクトの休日数が弊社休日数に満たない場合は、振休取得、もしくは休日手当を支給します。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※その他詳細は選考でお伝えします。 【給与】 月給：30万円～ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務地】 関東エリアを中心とした当社倉庫、若しくは全国各地のクライアント先 ※正社員の場合、全国(当社事業所がある都道府県)転勤は必須です。 ※ご入社時の案件状況に応じて配属をいたしますので、初回配属より遠隔地へ赴任していただく可能性もございます。 ★☆★☆★☆★☆ ★☆★☆ 現在配属先濃厚の地域 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 愛知県小牧市／兵庫県川西市／神奈川県横浜市／滋賀県湖南市／神奈川県川崎市 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・倉庫を含む物流現場での運営経験（目安3年以上）・業務フロー設計やマニュアル整備など、現場改善プロジェクトへの参画経験 ・チーム運営やリーダー業務のご経験 ・シフト勤務／夜勤／遅番早番／長期出張など、柔軟な働き方への対応力 ・Excel／Word／PowerPointなどの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・WMS/TMSなど物流システム導入・運用経験・KPI設定・分析を通じた改善施策の立案・実行経験 ・物流資格（物流技術管理士、倉庫管理主任者など） ・SAP等ERPの基本知識／データ分析スキル ・普通自動車免許（AT限定可） ■求める人物像 ・粘り強く課題を探し、自ら手を動かして解決に導ける方 ・変化を楽しみ、現場の声を活かした改善に前向きに取り組める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを図り、信頼を築ける方 ・大きな目標に向け、チームを巻き込みながら成果を追求できる方 ・高いホスピタリティ意識を持ち、顧客価値の最大化を追求できる方 ・学びの姿勢を忘れず、最新の物流トレンドにもアンテナを張れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 4230878 |
採用企業情報
- 株式会社綜合キャリアオプション
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- 資本金640百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2001年8月
【グループ創業者 / 株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 神保紀秀
【株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 大泉高太
【資本金】6.4億(2025年3月末 グループ合算)
【本社所在地】新宿区西新宿1-25-1
【拠点数】143拠点
【従業員数】2782人(2025年3月末 グループ合算)
【正規雇用労働者の中途採用比率】※公表日：2024年8月31日
2020年度：84.0%
2021年度：86.0%
2022年度：46.0%
2023年度：64.1%
【事業内容】
■民営職業紹介事業
■労働者派遣事業
■P・E・O (Professional Employee Organization）
■コールセンター事業
■アウトプレースメント事業
■事務委託
■アウトソーシング事業
■システムインテグレーション事業
■CRMシステム事業
■企業PRストラテジー
■CMマスメディアプロデュース
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