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大手企業の組織変革を支援するエンタープライズセールスを募集【フルリモート可/フレックス】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	大手企業の組織変革を支援するエンタープライズセールスを募集【フルリモート可/フレックス】
職種	人材開発・人材育成・研修法人営業組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス教育
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■私たちについて「世の中から卒業をなくす」をミッションに、誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップです。学びの成功体験を持たない方にも寄り添いながら、学びの機会を広げることで、次の世代により良い未来を残していきたいと考えています。そして、一人ひとりが誰かを想い、社会をより良くするために行動する「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残すため、私たちは挑戦を続けています。 ■4つの事業について ①法人事業社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 “みんなで学べる“ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業人口減少という社会の変化を背景に、高等教育機関・社会人教育事業者が社会でより必要とされる変革を進めるべく、DX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい“学び体験“と価値向上の実現を支援します。 ④地域創生人口減少が進む地域では、新しいスキルを身につけ、変化に適応することが求められています。しかし、学ぶ機会が都市部に比べて限られているのが現状です。当社では、地域企業や個人にリスキリング（学び直し）の機会を提供し、地域の活性化を支えています。また、多くの独自資産や文化を持つ地域には、世界の課題を解決する可能性が秘められていると私たちは考えています。学びを起点にした人づくりを中心に、地域の方々と共に持続可能な「未来の地域」をつくること。そして、それによって「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 ■業務内容当社は法人向けに、社員のキャリアデザインを重視した「自発的学習」と体系的な研修を組み合わせることで、学び続ける組織作りを支援しています。昨今、テクノロジーの進化やDX化、新規事業の創出といった変化の中で、組織が持続的に成長するには「働き手一人ひとりの自律的なキャリア形成」が必要不可欠です。そのため、多くの企業から当社への期待が寄せられ、サービス拡大のための体制強化を図ることになりました。お任せしたいのは、企業の成長に欠かせない人材育成や組織開発のパートナーとして、課題解決型のソリューションを提供する重要なポジションです。他チームと連携しながら、企業が抱える複雑な課題を整理し、的確な解決策を提案・実行していきます。＜具体的には＞・法人向けオンライン学習SaaSの導入提案　企業ごとのニーズに合わせた最適な学習体験を提案します・人材育成・組織開発に関する課題解決型のソリューション提案　お客様とともに未来の組織像を描きます。・サービス改善の推進　プロダクト・コンテンツチームやカスタマーサクセスと連携し、サービスの価値を最大化・社内プロジェクトの推進　新たなアイデアや取り組みをチームで実現します。 ■ポジションの魅力・企業の変革に深く関わるやりがい　経営者や人事責任者と直接対話し、組織の成長を支援する実感が得られます。・多様なチームとのコラボレーション　プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセスと密に連携し、イノベーションを生み出します。・学び続ける文化　社員一人ひとりの成長を大切にする当社のカルチャーの中で、自分自身もスキルアップが可能です。私たちと一緒に、企業の未来をつくる「学び続ける組織づくり」に挑戦し、社会に大きなインパクトを与えていきましょう。 ■法人事業について企業の人材育成や組織開発を「オンライン×みんなで」という新しい学びの形で支援し、変化に強い「学び続ける組織づくり」を実現します。以下は、当社サービスの特徴と活用事例です。＜サービスの特徴＞ 1.「オンライン×みんなで」の双方向学習体験　従来の一方向的なeラーニングとは異なり、学びを深め、持続可能なスキルアップを促すインタラクティブな体験を提供します。 2.国内最大級の豊富な動画ライブラリ　毎月50～60本の動画を追加し、最先端のスキルや業界トレンドを常にカバー。あらゆる職種・階層に対応する学習コンテンツを取り揃えています。 3.業界トップランナーから学べる実践的スキル　現場で本当に役立つスキルや知識を、業界の第一線で活躍するエキスパートが実体験を交えてわかりやすく解説します。 4.専属カスタマーサクセスによる徹底サポート　サービス導入後も、担当者様に寄り添いながら学び続ける組織づくりを支援します。運用上の課題にも迅速に対応し、成功へと導きます。 5.独自の学習管理機能で効率化を実現　タレントマネジメントに活用できる機能を搭載し、学習効果を最大化。担当者様の工数を大幅に削減し、運用負担を軽減します。 ■導入実績 KDDI株式会社／サントリーホールディングス／オリンパス株式会社／九州電力株式会社／内閣府／ディップ株式会社／株式会社博報堂アイ・スタジオ／株式会社マクロミル／株式会社ミクシィ／学校法人福岡大学／学校法人近畿大学／千葉市　　など多数（敬称略）
労働条件	【労働条件】・雇用形態：正社員・勤務地　：東京都渋谷区鶯谷町（フルリモートワークOK）・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）・試用期間：３ヶ月（条件の変更はなし）・給与改定：年２回【休日・休暇】・土日、祝日・年末年始休暇・入社時特別休暇（3日間）・有給休暇（入社半年後に10日付与）・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】 <場所にとらわれない> ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）・半期に一度の全社総会は交通費、宿泊費を支給・地方在住でも月3万円まで交通費支給・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ（会社負担） <時間にとらわれない> ・フレックスタイム制（清算期間1ヶ月）・中抜け休憩も自律的に可能・週3日勤務での正社員も可能・時短勤務可能・副業可能 <雇用形態にとらわれない> ・雇用形態による裁量、情報共有の差なし・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能・業務委託や派遣社員、アルバイト社員も表彰受賞の対象（実績多数あり） <学び続ける組織> ・オンライン学習サービスの視聴はいつでもどこでも何度でも無料で視聴可能・社内ユニバーシティへの参加・大学院通学をしながらの仕事の両立も柔軟に。 <その他> ・社会保険完備・選べるPC（Windows or Mac選択可）・スマホ貸与（業務上必要な場合）
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかのご経験をお持ちの方・教育/研修会社での法人営業経験・人材育成/組織開発コンサルタントのご経験【歓迎（WANT）】・教育／HR系SaaSの営業経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 上場企業 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	4230631

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