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海外プラント営業(新鉄源センター営業・事業推進室/東京)

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外プラント営業(新鉄源センター営業・事業推進室/東京)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <採用背景>
当部署は、「還元鉄分野のLeading Companyとして、新製鉄法プロセス・ビジネス(含、関連プロセス)の競争力・価値向上を図り、鉄鋼業界の発展(カーボンニュートラルの実現含む)に貢献する」をミッションに、新製鉄法プロセスおよびペレットプラントのマーケティング・営業活動を進めています。
上記ミッション実現に向けた体制強化として、パートナーと連携して業務遂行できる営業人材を募集いたします。

<配属組織>
エンジニアリング事業部門新鉄源センター

センター長 + 営業・事業推進室、技術室
(営業・事業推進室:8名)
(技術室:10名)

<業務内容>
【採用時の想定ポジション】
下記業務を担っていただきます。
・製鉄法プロセスおよびペレットプラント(EPC案件)の海外営業
・ライセンス関連業務(ライセンス契約の条件検討、交渉、請求管理)等

<キャリアパス>
・営業・事業推進室での経験の他、米国や海外建設現場(自社事業含む)への赴任の可能性もございます。
・上記のような、将来の新鉄源センターを担う人材になるためのキャリアパスの他、ご本人の適性や希望によっては、エンジニアリング事業部門内外(法務部や経理・管理部門)へのローテーションの可能性もあります。

<魅力・やりがい>
還元鉄分野における世界のリーダーとして、海外の顧客・パートナーと共に業務を行いながら、世界課題である「カーボンニュートラルの実現」に挑み、その達成に大きく貢献することができます。
また、日々の業務において、自分とは異なる価値観を有する国・人々と交流する事により、常に新たな発見があり、自身の更なる成長機会も得られます。

※高炉法に比べてCO2排出量の少ない新製鉄法プロセスは、還元鉄分野における世界のリーダーとして最先端を走っており、カーボンニュートラルへの移行や社会変革が潮流となる中で引き合いも急増している状況にあります。
労働条件 <労働条件>
【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
応募資格

【必須(MUST)】

<必須の経験・スキル>
・海外とのかかわり、海外顧客やパートナーとの仕事に対する強い関心・興味がある方(経験不問)
・英語でのコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

<あると好ましい経験・スキル>
・海外顧客・パートナーとの業務経験がある方
・類似業界での経験がある方(製鉄業界、エンジニアリング業界)
・英文契約、法務的知識がある方
・TOEIC900点以上お持ちの方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/02/18
求人番号 4229353

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