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| 部署・役職名 | 各種プラントの原価積算業務（プロジェクトエンジニアリングセンター 見積室／兵庫） |
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| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 海外製鉄プラント等、今後新規案件が多く見込まれる中で、当室では世代交代と組織機能の維持・向上が喫緊の課題となっており、社員の補強を目的とし、この度人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ プロジェクトエンジニアリングセンター 見積室 室長＋管理職3名（合計4名） ＜業務内容＞ 【定常業務】 ●見積原価表の作成：設計部門から提示される資料や、室内で保有しているコストデータに基づき、案件の見積原価表を作成する。 期限通りに原価を作成するために、情報を待つのではなく、自ら取りに行く姿勢が望まれます。 【機能維持・向上業務】 ●コストデータベースの更新・蓄積：入手したコスト情報をデータベースに入力する ●差異分析：受注後、実績コストと見積コストとの差異分析を行い、次案件に活用する。 経験度にもよりますが、入社後2～3年は、ペアで見積業務を担当し、事業部門のビジネスメニューへの理解を深めるとともに、見積業務の基礎を学んで頂きます。 ＜キャリアパス＞ 担当する案件・メニューに限定せず、横断的に対応できる見積のスペシャリストに成長されることを期待します。 見積のスペシャリストとして、社内でプロジェクトマネジメント・設計・工事等をサポートするだけでなく、海外子会社等のサポートができる人材となることを目指すことも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ●金額規模に関わらず、案件受注に直接関わり、会社の業績に貢献できること、また、自分が見積った案件が実現することで、お客様の社会的・経済的価値の向上につながっていることを実感できます。 ●見積業務に関する専門性が高まるだけではなく、幅広いビジネスメニューの知見を得ることができ、プロジェクトマネジメント・設計・工事・営業・購買・ロジスティクス等、一連のエンジニアリングビジネスに携わることができます。 また当事業部門には、各部署満遍なく、キャリア採用の方が多く在籍しています。入社後も、キャリア採用含む当社社員とも、フラットな人間関係を構築されています。 |
| 労働条件 |
＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞●Microsoft Excelスキル（表計算やグラフ、ピボットテーブル、簡単な関数計算等） ●Word、PowerPointスキル ●機械工学や化学工学を専攻、あるいはそれらに関わる設計実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ＜あると好ましい経験・スキル＞●TOEIC600点以上 ●国内外のエンジニアリング会社での勤務経験、製鉄機械・プラント関連機械を扱った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/18 |
| 求人番号 | 4229347 |
採用企業情報
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- (2023/04/06)
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