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【医療×経営】M＆A後の医療法人の経営管理／経営改善

年収： 800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【医療×経営】M＆A後の医療法人の経営管理／経営改善
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	病院・クリニック福祉・介護
勤務地	宮城県東京都埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県新潟県富山県石川県山口県福岡県佐賀県
仕事内容	■グループビジョンヘルスケアアクセラレーター株式会社は、病院や介護施設を運営する医療法人グループとして、次世代型の医療・介護経営に取り組んでいます。日本の医療法人の多くは中小規模で、報酬改定や物価上昇など厳しい経営環境が続いており、単独での事業継続・発展は困難になっています。私たちは「地域医療を守る」という使命を共有する医療法人をM&Aによりグループ化し、スケールメリットと経営ノウハウを活かして事業基盤を強化しています。目指すのは、患者様や利用者様、地域社会、日本、そして世界に対し、新しい価値を創造すること。そして、しっかり収益を確保し、現場で働く職員に還元することで、「医療・介護従事者が輝ける未来」をつくることです。 ■ ヘルスケアを「成長産業」に医療・介護は地域に不可欠なサービスであり、日本では自動車産業に次ぐ規模を誇ります。しかし収益の大半は保険制度からの公定価格であり、報酬引き下げの影響を大きく受けます。私たちは次の2つを柱に、日本のヘルスケアを持続可能な成長産業へ変革します。・医療介護を雇用や賃金向上につなげる「成長産業」として再定義すること・病院介護施設と関連サービスを統合し、日本の医療・介護を海外展開できる競争力のある産業に育てること ■事業内容・事業承継した医療法人の経営管理／経営改善・事業承継した医療関連企業の経営管理／経営改善 ■ポジション概要 ①職務概要本ポジションは、M&A後の医療法人（病院・介護施設）の経営管理・経営改善を担う、グループの中核となる役割です。業務範囲は幅広く、・金融機関や行政との調整・診療報酬や介護報酬の適正化・コスト構造の改善・患者獲得の営業戦略の策定実行・人事制度改革・医師を含む採用強化と適正人員管理・設備保全や施設管理等、経営全般に関わります。私たちはオペレーション業務を「経営は総合格闘技」と呼び、複合的な課題解決力を求めています。 ②人物適性・経営改善や事業再生の実務経験を有する方（業界不問）・多様なステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力・経営課題に対して主体的かつスピーディーに行動できる方・「地域医療を良くする」という使命感を持ち、本気で取り組める方経営は一人で完結するものではなく、多くの協力を得ながら進めるものです。経験・知識が豊富でも、謙虚さや協働姿勢を欠けば成果は生まれません。当社では、弁護士、税理士、ファンド出身者、医療系コンサル、一級建築士など、多様な専門家と連携できる環境を整えています。 ③業務内容・収益改善：診療・介護報酬の最適化、稼働率向上、現場改善、地域営業・費用削減：仕入れ・委託コストの見直し、内製化推進・組織改善：採用戦略、人材育成、人事制度運用、労務課題解決・環境改善：設備投資、トラブル対応、職場環境整備・行政対応：厚生局、保健所、自治体との折衝・資金管理：資金繰り、金融機関対応、資金調達・事業開設・撤退：新規立ち上げ、撤退対応【採用担当者より】 2019年の事業参入以来、当社は急成長を続け、2025年4月時点でグループ売上300億円を達成しました。本部は少数精鋭の約75名、平均年齢35歳。20〜30代の若手と、40〜50代のベテランが互いに刺激し合う活気ある組織です。私たちは「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」というビジョンに共鳴し、成果創出に挑み続ける仲間を求めています。経営改善・事業成長の現場で、自らの力を最大限に発揮したい方のご応募をお待ちしています。
労働条件	【勤務地】医療法人は全国にあるため、現地医療法人での勤務を前提としています。転勤の可能性については、全国転勤有り、全国転勤無し、どちらもご選択いただけます。配属先は選考中に希望をお伺いして提案いたします。配属候補先・宮城県（仙台市、富谷市、白石市）・茨城県（水戸市、守谷市）・栃木県（中部）・群馬県（高崎市、太田市）・埼玉県（本庄市）・千葉県（夷隅郡、中央部）・東京都（品川区、北区、台東区）・新潟県（新潟市、燕市）・富山県（砺波市、高岡市）・石川県（金沢市）・静岡県（静岡市）・愛知県（知多郡、西部）・大阪府（南部）・奈良県（北部）・和歌山県（南部）・福岡県（福岡市、宗像市）・佐賀県（佐賀市）等本社：東京都港区最寄駅：JR山手線「品川駅」【就業時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間 ※原則配属施設に準じる【雇用形態】正社員雇用期間：無期試用期間：有（6ヶ月）【賃金形態】年俸制残業手当：有（年俸に含む）通勤手当：有（全額支給）昇給：有（不定期）【休日休暇】年間休日：120日程度年間有給休暇：法廷通り支給 ※原則配属施設に準じる【諸手当】社宅手当：有（全国転勤の場合）【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【その他】退職金：無（DC制度有り）
応募資格	【必須（MUST）】・「本気」になれる方・「ヘルスケア業界」の発展に貢献したい方・「経営管理職」を極めたい方経営やマネジメントが未経験の方も歓迎しております。本ポジションの弊社メンバーの1/3は未経験からスタートしており、主に20代～30代のメンバーが多いです。【歓迎（WANT）】いずれか1つ以上・医療法人事務職経験5年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）・マネジメント経験3年以上（他業界可）・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）・営業経験3年以上（他業界可）・医療系コンサル経験3年以上・戦略系コンサル経験3年以上・人事系コンサル経験3年以上・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上地域活性化事業成果報酬型管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	4228817

採用企業情報

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

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