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| 部署・役職名 | クラウドトランスフォーメーション ビジネス開発/アライアンス担当 【ET－TA】 |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 ・クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当（いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています） － 担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定～実行サポート － アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generationサポート － 担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築サポート － マーケティング活動の企画立案～実行（プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等）サポート － 担当ビジネスに関するナレッジマネジメント（同社のGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等）サポート － 社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案～実行サポート － 担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援サポート ■担当業界 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■参考：メンバー 同社は企業のビジネス変革を支援するために、多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。 テクノロジーアライアンスは、パートナー2名、ディレクター3名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。（2024年7月1日現在） コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、ビジネス拡大に貢献するべく活動しています。 ■メンバーからのメッセージ テクノロジービジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。また、同社のGlobal Networkと関わる機会も増えています。 |
| 労働条件 |
【諸手当】：フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外勤務手当、出張手当等 【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有 【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始 【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 屋内禁煙、屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※SA～SMまでのポジションです【必須条件（スキル・経験など）】 ・ITソフトウェア/ソリューション提供企業在籍経験 ・コンサルティング会社やITソフトウェア/ソリューション提供企業における以下いずれかの業務経験（サポート経験でも可） － ITコンサルティング領域におけるマーケティング － コンサル営業・ソフトウェアライセンス営業 － ビジネス立ち上げ～運営 － アライアンス － 営業企画 ・大卒以上 ・英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎（WANT）】 【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】－ 論理的思考能力 － 対人間コミュニケーション力 － 責任を持って取り組める粘り強さ － 役職者/社内外のステークホルダーと臆せずコミュニケーションし、説得賛同を得る実行力 － 指示待ちではなく、状況から仮説を立て、方針検討～提案までの自発的行動力 － 契約書など法務関連の調整の経験 【語学力】 ・英語力（TOEIC700点以上） 【ターゲット】 ■想定職階：Associate、Senior Associate、Manager ■担当法人：Consulting ◇AWS、GCPを中心としたクラウドベンダーのアライアンス担当 ◇SIerやIT系企業出身者歓迎 ◇枠：1名～複数名 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/14 |
| 求人番号 | 4228566 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
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- (2021/12/03)
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