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| 部署・役職名 | サステナビリティ経営推進※自社管理部門ポジション※ |
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| 仕事内容 |
<給与> 年収550～950万円 ※ご経験によって異なります。詳細はお問合せ下さい。 【概要】 当社では社会課題の解決並びに、企業価値の向上を推進するためサステナビリティ推進を強化しています。 環境保全活動・社会貢献活動による社会課題解決の取り組みに加えて、SDGsの実現につながるサービス・活動（環境・社会・経済）を推進していきます。 【組織について】 専任5名、兼務アサイン53名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、 専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。 当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 【業務内容】 弊社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。 下記業務の中から、まずご経験のあるところから関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと考えております。 ※以下は業務の一例となります。 ・サステナビリティ報告書作成 ・外部評価機関（CDP/ Eco Vadis / Sustainalytics 等）やクライアントアンケートの対応 ・サステナビリティに関する情報発信や社内教育実施 ・地球温暖化対策、再生可能エネルギーの導入、省エネルギーやスマート化推進などのカーボンニュートラル推進、TCFD対応 ・各種イニシアティブへの対応等、国内外のサステナビリティ取組を推進する業務 【キャリアを通じて身につけられること】 企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 サステナビリティに関する知見の深化 さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じて プロジェクト等を推進する力 社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力 |
| 労働条件 |
<給与> 年収550～950万円 ※ご経験によって異なります。詳細はお問合せ下さい。 <勤務地> 東京都 <福利厚生> 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 <休日休暇> 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 <勤務時間> フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 サステナビリティ領域における何らかの活動経験（複数年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 4228314 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- コンサルファーム、IT領域に強みを持ってご支援を行っております。 以下、支援実績の一例となります。 ・事業会社 経理⇒大手コンサルファーム 財務会計コンサルタント ・事業会社 社内SE⇒大手コンサルファーム ITコンサルタント ・SES企業 エンジニア⇒事業会社 社内SE
- (2024/12/13)
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