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【マンション事業の事業推進担当】年休124日／フルフレックス｜阪急阪神東宝グループ／「ジオ」や「ブロド」等のブランドを手掛ける
年収：応相談
採用企業案件
阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【マンション事業の事業推進担当】年休124日／フルフレックス｜阪急阪神東宝グループ／「ジオ」や「ブロド」等のブランドを手掛ける |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 東証プライム上場企業のグループ会社で、総合不動産デベロッパーです。 京阪神エリアにて、独自ブランドのマンション・戸建て企画開発、オフィスビル・商業施設の企画開発、まちづくり・都市マネジメントなど多角的に事業を展開しております。 今回募集を行う住宅事業本部 マンション事業部では、「ジオ」や「ブロド」などの当社を代表するブランドのマンション事業を手掛けており、事業拡大のための組織強化を行っています。 ■仕事内容 分譲マンション事業における事業推進業務をお任せします。 ・マンション事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携 ・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理 ■ポジションの魅力 ◎年間休日124日、フルフレックス制と非常に働きやすい環境です。 ◎当社を代表する「ジオ」や「ブロド」などのマンションブランドの事業推進に携わることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル14階 【勤務時間】 8：00〜21：00においてフレックスタイム制 （コアタイムなし） ※1ヶ月の1日平均労働時間は最低8時間とする 【雇用形態】 契約社員（契約期間：1年0ヶ月） 期間の定め：有 入社半年〜1年後の正社員登用を前提とした採用であり、1年目は契約社員としての雇用契約となります。 【待遇】 各種社会保険完備、交通費全額支給 【休日・休暇】 ・年間124日(年間休日数は変動する場合があります) ・土日祝 ・夏期9日 ・年末年始11日 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ※入社２ヶ月経過後５日または10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マンションデベロッパー、設計会社、建設会社等において、マンション事業計画の企画・立案業務やプロジェクトの管理業務に関する実務経験がある方【歓迎（WANT）】 ・1級建築士もしくは2級建築士・分譲マンションの設計に関する実務経験のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 4227212 |
採用企業情報
- 阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1947年2月17日
【代表者】福井 康樹
【資本金】12,426,000,000円
【従業員数】1,008名（2025年3月末時点）
【本社所在地】大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号
【事業内容】
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
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