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採用担当

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用担当
職種	採用
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	長中の当社にて、採用業務を中心とした人事業務をお任せします。会社の成長を推進する人を採用することがミッションです。採用がメインとなりますが、制度・教育関連もご興味や経験などあればお任せすることも可能です。成長中の組織の成長角度を高める・持続するための業務を広く行っていただける環境です。＜組織構成＞管理本部：4つの部で構成　総務法務情報システム部・人事部・経理財務部・経営企画室人事部：部長　その下に二つのグループ　採用グループ・労務グループ採用グループ：中途採用担当（一部新卒採用担当業務・社内イベント企画運営も担う）　　　　　　　新卒採用担当（一部中途採用業務、教育・制度関連、社内イベント企画運営業務も担う）　　　　　　　※（増員　その人の適性により採用関連業務）＜仕事内容＞採用業務　　：採用企画から運用まで(新卒、キャリア採用) 　　　　　　　各部門へ採用用件のヒアリング　　　　　　　求人票作成　　　　　　　候補者ソーシング・アプローチ　　　　　　　面接の日程調整・同席採用目標　　：年間15～30名ほどの採用を行っています。利用ツール　：ダイレクトリクルーティング　　　　　　　リファラル　　　　　　　各エージェント　　　　　　　採用広報など人事系業務　：全社イベントの企画・運営 ■採用グループの課題・採用広報に手が回らない・複数のエンジニアポジションの採用難易度が高く、今後も状況が変わらないなか採用数・質を維持する必要があるが、長期でそこにむけた手が打てていない ■採用背景今後の組織拡大に向けて、採用にはさらに注力していく予定ですが、現在は採用担当は全社で2名です。組織をよくしていくために仲間になってくださる方を増員採用です。 ■ご入社後ご入社後、得意な分野から徐々にお任せしていきます。会社についてや製品について等の研修コンテンツもございます。また、会社制度の教育支援制度を用いて外部の研修を受けていただくことも可能です。 ■今後のキャリアリーダーやマネージャー等を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めてエキスパートになる道もあります。さまざまなキャリアの選択肢があるため、ご希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。
労働条件	■ 勤務時間9:00～18:00(休憩60分)　 ■ 所定労働時間：8時間　※フレックスタイム制度あり ■ 休日・休暇　　　完全週休2日制（土・日）　　　祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他　休暇 ■ 給与について　- 想定年収：～600万円（※上記はあくまで参考情報です。今までの経験を考慮のうえ、前後することがあります） ■給与改定：年1回
応募資格	【必須（MUST）】・採用の実務経験者　※以下いずれかの経験者を想定　①人材エージェントでの中途採用実務経験　②事業会社での中途採用実務経験・周囲を巻き込みながらチームで仕事を進めることができる方・個人情報に触れるため、コンプライアンスの理解がある方【歓迎（WANT）】・英語力尚可（勉強意欲があれば問題ございません）・IT業界の経験・IPOのご経験【求める人物像】・コミット力・変化を楽しめる方・走りながら考えるスピード感・採用業務は進捗数が多くなるため、優先順位をつけて効果的に業務を遂行できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/01/08
求人番号	4224478

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