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【営業マネージャー候補/グロース上場】業界No.1を目指す急成長企業！//昨対比141％//人材領域事業の成長をさらに加速させるコアメンバーの募集

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部署・役職名	【営業マネージャー候補/グロース上場】業界No.1を目指す急成長企業！//昨対比141％//人材領域事業の成長をさらに加速させるコアメンバーの募集
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集ポジションについて【営業マネージャー候補】人材領域事業において以下いずれかの事業を牽引いただきたいと考えております。ゆくゆくは、希望に応じて既存事業や新規事業の事業責任者へのアサインも可能です。 ①新規事業（口コミサイト「みん就」を活用した採用支援事業）「みん就」は日本最大級の就活口コミサイトで、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートのサービスの1つとなりました。現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。【組織概要】みん就を活用し企業の経営課題、採用課題を解決するコンサルティング型営業組織（みん就内の記事掲載やWEB広告、みん就主催イベントを活用した集客支援。ランキングを活用したブランディング形成支援など）【具体的な業務内容】 ▼仕事内容・みん就イベントを活用した採用ブランディング、母集団形成支援・採用動画企画、インターンシップ企画などを通じた採用課題コンサルティング・WEB広告、WEBページなどを用いた母集団形成支援、リブランディング支援・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。・市場分析に基づき、目標達成に向けた営業戦略を策定し、実行。・営業KPIや売上目標の進捗を管理・分析し、データに基づいた改善策を実行。・採用、育成計画策定。・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクトの改善・開発。 ※変更の範囲：当社の業務全般【このポジションの魅力】・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験【採用背景】みん就事業は楽天からのM&Aを機に加速度的に成長し M&A後1期目に関しては、計画以上の成長をしております。弊社は今まで、成功報酬型の商材営業によって成長をしてきました。しかし、みん就事業は前課金型の商材も多く、その営業経験者がまだまだ少ない状況です。今後、新規開拓やクロスセルなどにも力を入れより成長させていくためにも前課金型の営業経験者かつ、事業のコアになれる方の採用に力を入れております。 ②新卒・既卒第二新卒向け紹介事業キャリアパーク・就活会議・みん就を利用している就活生（就活生の約75％）を対象にカウンセリングを実施し、最適なキャリア選択を支援。また同メディアを活用し企業の採用課題解決を支援。売上収益はYoY+71％と事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点の立ち上げを推進中。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいます。 ※運営サービス新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」【具体的な業務内容】・担当顧客との深耕営業、採用コンサルティング業務　（新規営業は別部署が担当しており、深耕営業のみに関与していただきます）・グループ戦略の立案と実行、目標設定、予実管理、数値分析・メンバーの採用、育成、指導、パフォーマンス、エンゲージメント管理・RA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上・CA部門や新規開拓部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献 ※変更の範囲：当社の業務全般【このポジションの魅力】・業界トップを目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ▼採用背景新卒紹介事業は、業界トップレベルまで成長することが出来ました。また、第二新卒既卒事業も設立5年目のサービスながら成長してきました。いずれの事業も現状に臆することなく、成長し続けるためには圧倒的な成果を出されて、マネジメント経験のある方にジョインいただき組織を引っ張っていただきたいと考えております。 ▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など
労働条件	【雇用形態】雇用形態：正社員試用期間：有期間：3か月試用期間中の勤務条件：変更無【待遇】＜諸手当＞残業手当：あり（固定残業代制）固定残業代の相当時間：45-60時間/月※超過分別途支給通勤手当リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）＜諸制度＞退職金：無社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険労働保険：雇用保険、労災保険寮・社宅：無【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・妊活サポート制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　・オフィスドラッグ ■財務形成支援・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度・アワード（四半期、年間）・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り【休日・休暇】・年間休日：120日以上・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）【勤務地】勤務地：西新宿喫煙環境受動喫煙措置：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務【勤務時間】標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。所定労働時間：08時間00分休憩：60分フレックスタイム：無残業：有
応募資格	【必須（MUST）】・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験・法人営業経験・KGI、KPIの管理、実行支援の経験【歓迎（WANT）】・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人・以下いずれかの業界での営業経験（人材業界・インターネットサービス、メディア・WEB広告）
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/03
求人番号	4214245

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ポート株式会社

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