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社内システムの内製開発・バックエンドエンジニア・社内SE
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 社内システムの内製開発・バックエンドエンジニア・社内SE |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
U-NEXT HOLDINGSの一員として、再エネを軸としたエネルギー事業を展開するU-POWERで、事業成長を加速させるため、内製で社内業務システムの開発に幅広く携わっていただきます。 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど 【募集背景】 グループ全体でもエネルギー事業は大きな期待が寄せられております。 スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを2名募集します。 【業務内容】 要件定義からリリース後の運用まで、一気通貫に携わることができ、フロントエンドとバックエンドの両方を開発することもできます。 【案件例】 ・toC向けの申込導線の構築 ・マイページの機能拡張 ・顧客への請求処理の最適化 ・別サービス顧客の基幹システムへの統合など 【技術スタック】 フロントエンド：Svelte バックエンド：Java、Kotlin インフラ：Google Cloud、Cloud Run など ミドルウェア：MySQL、Redis その他：Metabase、GitHub、Kintone 【やりがい】 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが成長の鍵を握ると確信しています。 ・技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられる ・上流から下流まで一気通貫に携わることができ、納得感を持って開発できる ・スピード感のある事業展開を経験しながら、ゼロからシステム開発ができる ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし、スキルアップし続けられることも魅力のひとつです。作って終わりのシステムではなく、お客様の声を聞き、事業の拡大とともにシステムも成長させていきます。自分たちで事業を育てていくという気概がある方と一緒に働きたいと思っています。 【所属会社・部署】 雇用元はU-NEXT HOLDINGSとなり、U-POWERに出向となります。※グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております U-POWERは2021年に誕生した、いまグループ内で最も勢いのあるエネルギー事業です。部長・課長・メンバーの計14名で構成されており、少数精鋭で風通しの良いチームです。 部内の勉強会を週１回実施し、お互いに知識を高めあったり、共通認識を持つ場をつくっています。 働き方の観点では、コアタイムなしのフレックス制度やリモートワーク制度があり、各々の働きやすいワークスタイルで働いています。 U-POWERの他部門と密に連携を取りながら日々業務に取り組んでいます。 まだまだ若い会社なので意見交換しやすいフラットな環境も魅力のひとつです。 |
| 労働条件 |
［給与］ 年収 600万円 〜 1,000万円 ※年俸額の1/14が月収金額となります ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします ・年俸改定 年1回(11月) ・月額給与には25時間相当分のみなし労働給を含みます。超過分は別途支給。 ［就業時間］ フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30〜18:00／10:00〜18:30 ［勤務地］ 本社／目黒駅 徒歩1分 在宅・リモートワーク可能 ※週1回程度は出社 ［休日］ 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）祝日 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 ［制度・福利厚生］ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） グループ保険 交通費支給 Remote Worker（在宅勤務）手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 健康診断・人間ドック ［各種優待サービス］ U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・webアプリのバックエンドの開発経験3年以上・歓迎条件のうち1つ以上の条件を満たす 【歓迎（WANT）】 ・Java/Kotlinの開発経験・システムアーキテクチャを設計した経験 ・webアプリのフロンドエンドの開発経験3年以上 ・UI設計をリードした経験 ・クラウド環境でのインフラの構築と運用の経験 ・チームマネジメントかスクラムマスターの経験 ソフト面では下記のような方が弊社のカルチャーにマッチするかと思います。一つでも当てはまる方と一緒に成長していきたいです。 ・自社サービス（内製システム）に携わりたい ・フラットなチームで仕事したい ・上流から下流まで一気通貫に携われるような小規模な会社で働きたい ・納得感を持って開発に携わりたい ・人とコミュニケーションとるのが好き ・チームワークを大切にしながら働きたい ＼「U-POWER 採用」で検索／ 採用サイトでU-POWERの社風やカルチャー、活躍する社員のメッセージをご確認いただけます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 4212093 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
株式会社U-POWER（配属会社）
「今、未来にできることを。」
人間が、このままの社会活動・経済活動を続けていけば、今のままの世界を維持できないところまできています。
私たちU-POWERは、今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 2021年12月1日
□資本金 500万円
□従業員数 193名（令和7年9月現在）
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 高橋 信太郎
株式会社U-NEXT HOLDINGS（本籍会社）
【設立年月日】2009年2月3日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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