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| 部署・役職名 | 【姫路】自動車・二輪車 パワートレイン(エンジン・モータ)用制御ソフトウェア開発(リーダークラス) |
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【募集背景】 私たち三菱電機ソフトウエア(株)は、三菱電機モビリティ(株):MELMB(以下、メルモビ)を主要顧客とした車載ソフトウェア開発を担っております。 MELMBは三菱電機における車載機器事業を牽引しており、姫路事業所はHEV(ハイブリッド車)やEV(電気自動車)の開発・生産を担いxEVシステム、自動車・二輪用パワートレイン制御システム、電動パワーステアリングシステム(EPS)、ETC車載器の開発・生産を担う拠点です。 自動車業界は今、100年に一度の転換期*を迎えています。 CASE* -(Connected/自動車のIoT化) -(Autonomous driving/自動運転) -(Share&Service/所有からシェアへ) -(Electric/電動化) 姫路事業所における本ポジションは(Electric/電動化)におけるソフトウェア開発を手掛けています。 今回は自動車・二輪車用パワートレイン(エンジン・モータ)制御システムの開発機種の増加に対し、ソフトウェア開発人員が不足しているため増員募集となります。 本ポジションはソフトウェア開発のV字工程の全般を担いますので、 ・コーディング経験も積みながら、設計より上流の工程も経験したい方 ・C言語での開発も扱いながらモデルベース開発(MBD)による開発のご経験を積みたい方 は是非ご応募ください。 自動車業界以外からの転職者も活躍しています。車通勤も可能です。(利用可否は当社の規定に準じる) 【業務内容】 <業務概要> 私たちは、自動車・二輪車に搭載される車載機器の組み込みソフトウェア開発を行っています。 具体的には、誰もが便利に快適に移動できる持続可能な社会を目指し、環境に優しく、より少ない燃料(電気)でより力強く走れるパワートレインシステム(ソフトウェア)を開発しています。 お客様であるMELMB、ならびに自動車メーカ・二輪車メーカからのご要求に基づき、お客様と打ち合わせを行いながら仕様を決定していきます。 仕様が確定した後は、その仕様に基づいてソフトウェアの開発を進め、納品しています。 <業務詳細> 自動車業界で広く採用されている開発手法Automotive SPICE(A-SPICE)を用いたソフトウェア開発のV字工程を一通り担います。 ※A-SPICEのご経験がなくとも一般的なソフトウェア開発のV字工程の概念をご存知でしたら、問題ありません。異業種からの転職者も多数活躍しております。 入社後まずは、ソフトウェアの実装と検証を担当いただき、徐々に設計・結合テスト、要件分析・ソフトウェア適格性確認テストといった上流工程に携わっていただくことを想定しております。 上記のご経験がなくても、入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、技術講座による教育を実施しますのでご安心ください。 主な開発言語はC言語ですが、最近はMatlabを使用したモデルベース開発、AUTOSARを使用した開発も多くなっています。 採用職種:【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 【魅力】 ・仕事の魅力 当ポジションではMELMBだけでなく、自動車メーカーや二輪車メーカーと直接折衝を行う機会があるため、お客様のFBを直に受け取るができ、モチベーションに繋がります。 また、街中には自分が携わった自動車・二輪車が走っており、身近に社会貢献を感じられることから、やりがいがあります。 作ったプログラムを、すぐにシミュレータで実際に動作させることが可能なため、開発している実感が湧きます。場合によっては、実車での評価もあります。 ・働き方の魅力 在宅勤務、有給取得推進、フレックスタイム、育児への配慮など各種制度が充実しています。 制度が充実しているだけでなく、メンバー間で計画を共有し柔軟に仕事を進めています。例えば、ご家族の予定がある場合などは、優先して休暇を取ってもらうようにしています。 ※姫路事業所については、自動車通勤が可能です。 ・成長の魅力 自動車・二輪車制御用車載機器の開発では最先端の開発を行っています。そのため、トップレベルのエンジニアの先輩からの指導によりOJTでスキルアップが図れます。 また、各種研修体制も充実化しており、ご希望のキャリアが歩めるように相談しながら進めます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定め:無 【給与】 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ※一定の職群は月給(時間外23.8h相当含)×12ヶ月+賞与 月給 300,000~550,000円 ※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万 給与改定: 年1回(4月) 賞与:年2回 残業手当:有(全額支給・割増率130%) ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給) 【勤務地】 兵庫県姫路市千代田町888番地 姫路事業所 【変更の範囲】 会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 【勤務時間】 所定就業時間:7時間45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。(例:本社/8:45~17:15) ※フレックスタイム制度あり <本ポジションの勤務時間> 8:30 ~17:00 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分(12:00?12:45) 【休日】 年間120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日〜25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など 【福利厚生】 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。 (昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) 【加入保険】 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり 【試用期間】 有 (期間:3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし 【リモートワーク制度】 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる 車通勤:可 ※通勤手当については、会社規定に準じる 【教育制度及び資格補助】 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り) <その他> 試用期間:有(入社後3カ月) 定年:有(60歳) 通勤手当:有 住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※入社時転居費用補助制度:有(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) 家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) 社宅:有(単身・転勤者に適用) 退職金制度:有 厚生年金基金:無 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・C言語でのソフトウェア開発経験(設計書の作成、コーディングなど)(組み込みソフトウェア以外のご経験でも可) 【歓迎(WANT)】 ・組み込みソフトウェア開発のご経験がある方(自動車以外のご経験も歓迎)・サイバーセキュリティ対応のご経験がある方(自動車以外のご経験も歓迎) ・機能安全対応(ISO26262対応)のご経験がある方 ・MATLABによるモデルベース開発のご経験がある方 ・プロジェクトリーダーなど、チームの取りまとめのご経験がある方。 【求める人物像】 ・モノづくりが好きで、モノづくりを通して社会貢献し、自己成長していきたい方。 ・チームで開発を行うためチーム間でコミュニケーションをとりながら目的を達成できる方。 ・新しいことへのチャレンジが必要なため、前向きに失敗を恐れず、主体的に物事に取り組める方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 4210609 |
採用企業情報
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2022年4月1日
【代表者】福嶋 秀樹
【資本金】10億円
【売上高】1,185億円(24年度計画)
【従業員数】5,300名(24年度計画)
【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目4番1号
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供
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