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【施設長（営業管理職）候補】施設経営強化・健全化のための営業部門管理職（施設長候補）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社はれコーポレーション
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
- 福祉・介護
- 教育
| 部署・役職名 | 【施設長（営業管理職）候補】施設経営強化・健全化のための営業部門管理職（施設長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は「ホスピタリティ」サービスを提供する会社です。 常に、時代の変化（風）を読み、新たな時代の社会的ニーズを把握し、 サービスを提供することで「風をよみ、風を味方に」した事業で、社会へ貢献しております。 現在は全国に展開し、200以上の医療機関と提携。また、ホテル・保育・有料老人ホーム・調剤薬局の4つの事業を運営し、盤石な経営体制を築いております。 【業務概要】 同社が運営する高齢者住宅施設に於いて、施設長候補（営業管理職）として入居促進業務（施設経営マネジメント）をお任せします。 【業務詳細】 高齢者施設の営業管理職（施設長候補）としての入居促進活動及び施設経営マネジメント ★主な業務 □病院・居宅事業所・包括事業所様（BtoB）へのソリューション営業の展開 □施設経営マネジメント □勤怠労務管理 □人財採用業務 ※ケアマネジャーや病院等と連携、満足度の高いサービス提供と入居率100％実現のために ＰＤＣＡを回しながらより良い施設にしていただくことを期待しています。 【募集背景】 当社のシニア事業がより伸長するためには施設経営と施設運営（サービス提供の向上と人財マネジメント）双方の底上げが必要と考えています。 弊社が展開する介護付有料施設における入居促進責任者（営業管理職）としてご活躍いただける方に参画いただき、将来的には役員や経営層となってご活躍いただける方を求めています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分） 【休日･休暇】 週休2日制 年間休日113日 慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育休制度、（取得実績あり） 【昇給】 年1回（月1500円～2500円） ※直近年度実績 【賞与】 なし（毎月に含む） 【福利厚生】 各種社会保険（厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険）完備、報奨金制度あり、 退職金制度（勤続5年以上） 当社運営保育所利用可（岡山のみ）、自社ホテル特別割引、単身用社宅（月20000円自己負担） |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 なにかしらの折衝経験がある方施設長の経験がある方 労務管理経験がある方 人材採用の経験がある方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 4206662 |
採用企業情報
- 株式会社はれコーポレーション
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
- 福祉・介護
- 教育
-
会社概要
【設立】2002年8月
【代表者】上川 敏敬
【資本金等】1億円
【従業員数】1,164名(2025年7月1日現在) ※関連会社合計
【本社所在地】岡山県岡山市北区表町1-5-1
【その他事業所】東京
【事業内容】ホテル・保育園・有料老人ホーム・調剤薬局の経営
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