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【BtoB/ソリューション営業/岡山】誰も作っていない次世代部品を創る！技術次第で早期に年収アップが可能！【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】

年収：400万～ 500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【BtoB/ソリューション営業/岡山】誰も作っていない次世代部品を創る！技術次第で早期に年収アップが可能！【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	自動車・自動車部品機械
勤務地	岡山県
仕事内容	------ タイメック株式会社とは ------ 私たちは、創業50年の実績を持つ自動車部品・産業機器の「試作開発」に特化したモノづくり企業です。最大1,200tのプレス加工、三次元レーザー加工といった最新技術と独自のノウハウを駆使し、「誰も作ったことがない部品」の実現に挑みます。最大の強みは最短3日という圧倒的なスピード。次世代のEV、鉄道、発電インフラなど、あらゆるメーカー様の製品開発を根幹から支えています。 ------ 募集ポジションについて ------ 自動車・EV、鉄道、発電プラント、建設機械など、あらゆる業界のメーカー様の試作開発を支える技術営業です。単なる「モノ売り」ではなく、「技術」と「スピード」を武器に、お客様の開発パートナーとして深く入り込みます。《ミッション》お客様が抱える「軽量化」「高強度化」「コスト削減」といった、相反する難題に対し、最適な製造工法を提案し、実現に導くことです。《具体的な業務フロー》：試作開発をリードする４つのステップお客様の「こんな部品が欲しい」というアイデアを、当社の技術で「実現可能」な形に導くお仕事です。 1. 顧客ニーズのヒアリングと技術相談開発の【初期段階】から案件に参画。お客様の漠然としたアイデアを形にします。 ■担当案件：次世代車の部品や新型インフラ機材など、開発初期段階の案件が中心。 ■技術ディスカッション: お客様のニーズに対し、技術的な視点で深く切り込みます。・コスト効率: 低コストで実現するには？・短納期: スピードを最優先した工法は？・品質・強度: 必要な強度を確保できる最適な工法は？ 2. 設計・工法転換の提案（バリュー創造の核）製造のプロとして、お客様のデザインを鵜呑みにせず、より良い実現方法を提案します。 ■工法上のアドバイス: ・お客様のデザインに対し、当社のプレス・レーザー加工技術を用いて、デザイン変更や構造提案を行います。 ■革新的な実績: ・【実例】従来の鋳造品から、軽量化・低コスト化が可能な板金化への工法転換を提案。 ■設計フェーズへの参画: ・最適な材質選定や成形シミュレーション結果に基づいたアドバイスなど、開発の根幹から貢献します。 3. 社内製作チームとの連携受注後は、社内の技術力を結集し、試作品の実現に向けてプロジェクトを動かします。 ■製作チームの司令塔: ・自社の技術・製造部門（プレス、レーザー、溶接技術者）と密に連携。・納期、品質、価格、製作工程について徹底的に議論し、完璧な製作指示書を作成します。 ■外部リソース管理: ・ノウハウを持つ外注先への依頼・進捗管理も担当し、品質と納期を確保します。 4. 納期・品質のフォローと納品納品後まで責任を持ち、お客様の次の開発に繋げる「テクニカルパートナー」としての役割を果たします。 ■進捗管理: 納品までの進捗管理、納期調整をリード。 ■継続的改善: 納品後もフィードバックを受け取り、次の開発案件の受注や、製造プロセスの改善に活かします。 ------ チーム・組織体制と育成 ------ 《チームサポート文化》個人ではなく、チームでサポートし合う文化が根付いています。突発的な受注や困難な課題に対しても、チームで対応します。《異業種からのキャリアチェンジ》・現在の役職者たちも、製造、設計、サービス業など異業種出身者が多数活躍中。・育成体制: 未経験からでも挑戦しやすい、技術者を育て上げる文化です。《求める資質》常に新しいモノづくりにチャレンジする業界だからこそ、「経験をもとに予測し、考えることができる力」と「お客様対応の俊敏性や誠実性」を重視します。 ------ 地域・勤務環境の魅力 ------ 《岡山エリアでの安定基盤》・転勤が少なく、安定した環境で腰を据えて働けます。・岡山を支えるやりがいを感じながら、キャリアを築きたい方に最適です。
労働条件	【勤務時間】 8:10～17:15（休憩65分）【勤務場所】岡山県総社市【休日･休暇】年間休日115日土日・GW・夏季休暇・年末年始休暇【昇給･賞与】昇給：年1回賞与：年2回【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金共済、表彰制度、各種教育制度有り
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車第一種免許【歓迎（WANT）】・営業経験（個人、法人問わず）《技術者を育て上げる文化と体制》試作開発をメインの事業としている企業は、多くありません。そのため、中途入社者は異業種出身者が多く、役職者も業界未経験者が多数です。ご入社後も、自社工場での技術見学や、技術者と一緒にお取引先に向かうため、最初から全てを1人で行うのではなく、安心してスキルアップができる環境です。少しでも興味がございましたら、ぜひご面談でお話ししましょう。
アピールポイント	創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/28
求人番号	4174522

採用企業情報

タイメック株式会社

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