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| 部署・役職名 | 【国内最大級の信託銀行】HRソリューション部/株式報酬制度管理サービス（プラットフォーム利用）の提案、導入・運営支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・株式報酬制度を導入予定/導入済企業に対する、事務局/制度対象者向けシステム・プラットフォームの提案、導入後のサポート等 ・株式報酬制度の対象者に付与するポイントの計算 ・業務効率化/標準化の企画・推進 |
| 労働条件 |
勤務時間：8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 雇用形態：正社員 給与詳細：＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間あり 6ヶ月 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務経験は問わないが、下記いずれかのご経験があり、かつ株式報酬制度（業務）にご関心のある方が望ましい。①信託銀行、証券会社等での株式報酬スキーム（信託型やRS等）に係る実務のご経験 ②金融機関（銀行、証券等）でのミドルバック業務のご経験 ③事業会社の人事部門で株式報酬制度の導入等のご経験 英語力：非居住者向け株式報酬制度の管理業務を希望される場合はTOEIC800点以上相当が望ましい。（国内向け管理業務では不問） 必要資格：－ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/03 |
| 求人番号 | 4169984 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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