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| 部署・役職名 | 労務職【プライム上場/手当多数/研修制度◎/定年65歳/年間休日128日/埼玉県さいたま市】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 埼玉県さいたま市 ■勤務時間 8：30～17：30（休憩60分） ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土曜/日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇） ■リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ■有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎年間休日128日 ＜給与＞ 【年収例】450万円～650万円（22歳～35歳例） 【月収例】25万円～ ※残業代別途支給 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回 【年収例】 ・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・役職 ・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・退職金制度あり（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション・社宅 ・資格取得祝金 ・保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設（ホテル） ・保健指導（保健師） ・健康相談窓口 ・受動喫煙対策：屋内喫煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方■高校卒業以上 【歓迎（WANT）】 下記の知識、スキル、経験がある方■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【選考プロセス】 書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定 ※筆記試験無 ※交通費支給無 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 4169842 |
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