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◆神奈川勤務・転勤なし◆AI×センサー連携の新機能開発｜次世代TVを製品化までリード
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
TVS REGZA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | ◆神奈川勤務・転勤なし◆AI×センサー連携の新機能開発｜次世代TVを製品化までリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次世代TVに搭載する、AI技術を活用した新機能の企画・開発を担当します。 音声認識／画像認識／自然言語処理などのAIに加え、センサー等の新規デバイス連携も取り入れながら、プロトタイプから実機実装（組み込み）・評価改善まで一貫して推進します。 具体的には以下のような業務に従事していただきます。 ・AI応用機能の開発（音声認識、画像認識、自然言語処理 等） ・センサー／デバイス連携を活用した新機能開発 ・TVユーザー体験を向上させるUI/UX設計・実装 ・最新のAI技術・ツールを用いたプロトタイプ開発と製品実装 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル 【最寄駅】 JR京浜東北線・東海道線・南武線 徒歩7分 京急川崎駅 徒歩6分 【受動喫煙対策事項】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【雇用形態】 正社員（試用期間2ヶ月） 【勤務時間】 ・フレックスタイム 制（標準勤務時間 09:00 ～ 17:45） ・残業：有 ・休憩時間：60分 ※コアタイムなし 【休日、休暇】 年間休日日数：125日（2024年度実績）、完全週休二日(土日) 、祝日、特別休日など ※会社カレンダーによる 【試用期間】 2ヶ月 【各種保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・年収は想定金額となります。スキルに応じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ・社会保険完備、通勤手当・残業手当支給 昇給年1回、KPI賞与年5回、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、その他福利厚生制度あり(出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 など) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験（設計〜実装〜評価まで一連の開発に携わった経験）・Pythonでの開発経験（評価・検証の自動化、ログ/データ処理、簡易プロトタイプ作成など用途不問） ・センサー／デバイス連携や実機検証に関わった経験（担当範囲は一部でも可：制御、データ取得、動作確認、評価など） ・チーム開発での推進経験（仕様調整、レビュー、課題管理など、役割は問いません） ※上記をすべて満たしていなくても、新しい技術・領域に前向きに挑戦できる方はぜひご応募ください。 【歓迎（WANT）】 ・音声認識／画像認識／自然言語処理など、AI機能に関する実装・評価・組み込み経験・Linux環境での開発経験、または性能最適化（速度・メモリ・起動時間など）の経験 ・0→1の機能立ち上げや、PoC（試作）から製品化までをやり切った経験 ・UI/UXやアプリ層とのI/F設計、関係者調整など、プロダクトとして成立させるための連携経験 【選考内容】 筆記試験：有（適性検査） 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒内定⇒入社 ※選考内容・回数は変更の可能性あり。 ※月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 4169148 |
採用企業情報
- TVS REGZA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
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会社概要
【代表者】王 偉
【資本金】1億円（株主：海信视像科技股份有限公司95%、株式会社東芝5%）
【従業員数】約832名（2023年2月1日現在）
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19階
【その他事業所】神奈川県、青森事業所五所川原工場、行田事業所
【事業内容】
・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売
・基板・筐体設計及び組立
・修理などのサービス事業（シェアードサービス支援業務、技術支援業務、電力事業支援業務）
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