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不動産開発｜さらなる拠点拡大を目指すSANUの開発推進を募集
採用企業案件
株式会社SANU
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- 会社規模31-100人
- その他
- ホテル
| 部署・役職名 | 不動産開発｜さらなる拠点拡大を目指すSANUの開発推進を募集 |
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| 仕事内容 |
◆SANUについて 1. ブランドコンセプト SANU (サヌ)は「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通して⼈々に発信していきます。 2. サービス 「自然の中にもう一つある家」をコンセプトに、都市の生活を肯定しながら、オルタナティブなあり方を模索し、自然の中で生活を営むためのもう一つの家を提供しています。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます ①ゲスト宿泊 自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊 ②サブスクリプション｜個人向け 気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン ③サブスクリプション｜法人向け 福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン ④共同オーナー型セカンドホームサービス｜個人・法人向け 自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン ⑤1棟所有・運用型セカンドホームサービス｜個人・法人向け 自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン 3. 沿革 ・2020/08 シードラウンドとして1億円を調達 ・2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達 ・2022/04 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達 事業拡大に向け、採用強化へ ・2022/07 シリーズＡ総額19億円の調達実施 累積調達金額が約50億円に到達 ・2023/05 Siiibo証券で資金調達達成 多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速 ・2024/04 70億円の追加資金調達を実行。累積調達金額は120億円へ ・2025/05 シリーズ B 総額 64.5 億円の調達実施 4. 展望 サブスクリプションから高単価の商材にサービスを広げ、「別荘を持つ」という文化・新たなライフスタイルを提案していきます。 サービス展開エリアも広がり、ユーザー様も一気に増えていく、とても面白いフェーズにあります。 これからも、“自然と共に生きる”ライフスタイルの可能性を追求していきます。 SANUは「別荘の民主化」を掲げ、これまでは一部の人に限られていた別荘という選択肢を、より多くの人に開かれたものへ変えていこうとしています。 “自然と共に生きる”ライフスタイルを、新しい当たり前にする。その大きな挑戦を、あなたの力で一緒に進めませんか？ ◆職務内容 ・新規拠点開発の用地取得、 不動産開発、事業企画立案。 ・プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 ・新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 ・新規提案、目標設定を行いチームと協力し、事業を推進する。 ・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 ・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 ◆一緒に働くメンバー ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 ・約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 |
| 労働条件 |
◆勤務地備考 ・ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・ 不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ◆勤務時間 ・ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 ・ 標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ◆休日・休暇 ・ 土曜日・日曜日・国民の祝日 ・ 年末年始休暇 ・ 年次有給休暇（入社後に付与） ◆待遇（福利厚生） ・SANU 2nd Home月会費補助（30% / 月） ・SANU 2nd Homeの宿泊権付与（4泊 / 半期 ※曜日/日程による利用制限あり） ・SANU 2nd Home Co-Owners購入時の社割 ・アウトドア活動費の50%補助 - 年次で27,500円分(購入金額55,000円分)までを支給 ・リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給 ■加入保険 ・ 健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 ■受動喫煙対策 ・ 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・「Live with nature. / 自然と共に生きる。」の理念への共感・不動産関連の実務経験 ・未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 ・新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク ・宅地建物取引士免許 ・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ・ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験・チームマネジメント経験 ・ホテル、レジデンスの開発経験 ・新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4166173 |
採用企業情報
- 株式会社SANU
-
- 会社規模31-100人
- その他
- ホテル
-
会社概要
◎SANUについて
SANUは「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指すライフスタイルブランドです。人と自然が調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい生活様式を通し、人々に発信していきます。まじめに、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。
◎事業内容
◆SANU 2nd Home
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「Live with nature. / 自然と共に生きる。」のコンセプトに基づき、都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルを提案するメンバーシップ制セカンドホームサービスです。
2024年10月時点で、都市から2〜3時間にある自然立地に22拠点130室を運営中。2024年末までに30拠点200室へと拡大予定です。
＜個人向けメンバーシップ制セカンドホームサービス「SANU 2nd Home」＞
気軽に自然の中での暮らしをはじめたい方向けの月額制プランです。
「SANU」でご検索ください。
＜法人向けプラン「SANU 2nd Home for Business」＞
福利厚生で導入して社員のウェルビーイング向上を目指す、法人向けの年額制プランです。
「SANU for Biz」でご検索ください。
＜共同オーナー型セカンドホーム「SANU 2nd Home Co-Owners」＞
自然の中での暮らしを必要な泊数だけ所有できる共同オーナープランです。
「SANU Co-Owners」でご検索ください。
◆資金調達等実績
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・2020/08 シードラウンドとして1億円を調達
・2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達
・2022/04 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達 事業拡大に向け、採用強化へ
・2022/07 シリーズＡ総額19億円の調達実施 累積調達金額が約50億円に到達
・2023/05 Siiibo証券で資金調達達成 多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速
・2024/04 SANU、70億円の追加資金調達を実行。累積調達金額は120億円へ
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