環境プラントにおける建築意匠設計・設計統括

【配属部署】 シビルエンジニアリングセンター　環境プロジェクト部　第一/第二/第三技術室 国内向けごみ焼却発電プラントの建設プロジェクトにおける土木建築工事に関して、見積もりから設計、建設フェーズを担う技術部隊となります。 【お任せする業務内容】 当社が受注した環境プラント（焼却炉、溶融炉などのごみ焼却発電施設）の建築意匠設計・設計統括を担当いただきます。 環境プラント（焼却炉、溶融炉などのごみ焼却発電施設）の受注に向けた意匠計画・外観デザイン、受注した案件の建築意匠設計・設計統括を担当いただきます。 環境プラント案件の受注に向けて以下の業務を行って頂きます。 ・意匠計画・外観デザイン・ゼネコンへの見積資料の作成 受注した案件について以下の業務を行って頂きます。 ・意匠設計及び設計統括業務（社内関連部署との情報処理） 　構造・建築設備設計は設計部で行います ・各種申請の行政協議・手続き（建築工事に関わるもの） ・ゼネコンへの発注手続き ・工事コストの管理 【仕事の進め方】 環境プラントの案件では、工期が4年程度あり、当初１年で設計・申請を行います。 意匠設計に関しては、主に１～２名で担当して頂きます。 設計が完了し、工事着工後は定期的な客先との打合せがそれぞれ２回/月程度あり、その対応をして頂きます。客先の要望対応やゼネコンの質疑対応が主な業務となります。 工事が進んできた段階で現場管理部隊と協力して、ゼネコンとの工事費清算作業を行います。 工事竣工時には客先検査対応を行って頂きます。 設計期間１年間は、設計業務に注力して頂き、設計完了後は工事監理を行いながら、受注活動を行って頂きます。 【出張頻度】 平均して１回/週程度の出張となります。 【キャリアパス】 中長期ビジョンの中でも注目度の高い国内環境案件において、担当案件を強力に推進する役割を期待しています。 その一方で、キャリアパスの構築やその実現に上司や各方面からのサポートが得られます。土建担当として専門性を磨き極める方、新たなビジネス分野を拓く方、マネージャとして組織貢献する方、環境事業部にてプロジェクトマネージャーを担う方、キャリアパスは様々でいずれもローテーション実例があります。 【業務のやりがい】 同業他社と比較して、キャリアの浅い時期から案件の工程・コスト等も含めて、多くを任される社風があります。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 国内環境プラント業界では、当社はトップクラスのメーカーであり、受注活動において非常に優位性があります。今後、案件の受注が順調に増加し、好況が予測されるため、意匠設計・設計統括の体制が不足する見込みとなります。働き方改革も視野に入れた体制強化を行いたくキャリア採用を実施します。 当部はキャリア採用を多く実施しており、在籍率は25%以上となります。多くのキャリア採用者が活躍しており、閉塞感は特にありません。環境プラント案件では、土建・機械・電気計装・メンテナンス・運転といった多様な技術者が関係して工事を遂行しています。このような関係者とコミュニケーションをうまく取っていける方を希望しています。 職種の変更範囲：当社業務全般 【手当や制度も充実】 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 産休・育休制度あり　など 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 【配属部署】 シビルエンジニアリングセンター　環境プロジェクト部　第一/第二/第三技術室

【雇用形態】 正社員 ※嘱託社員もあり。下記は正社員の雇用条件となりますので、詳細は別途お伝えします。 期間の定めなし、嘱託は別途ご説明 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません 【勤務地】 横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分 ※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり） 【勤務時間】 8:00～16:45（実働8時間／休憩45分） ※始終業時刻は各事業所によって異なります。 ※20時以降の残業原則禁止 月平均残業時間：26.5時間/月　※2022年度実績 【給与】 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、通勤交通費、帰省手当（※異動により 単身赴任となった方のみ）など 昇給：年1回 賞与：年2回 【休日・休暇】 年間休日数126日※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日などの休日があります。 年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨 平均有給休暇取得日数：19.1日　※2022年度実績 【福利厚生・制度】 社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設） 財形貯蓄制度 資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します） 資格取得報奨金（例：技術士/10万円） 体育施設、保養所 制服貸与 ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度） カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）