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| 部署・役職名 | ★誰もが知っている就職企業人気ランキング上位★大手メーカー/営業職/オープンポジション |
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| 仕事内容 |
当グループのサービス・商材と自らのアイデアを活かし、あらゆる法人企業へソリューション提案を行います。 ※入社された法人内で適性や希望に合わせて配属します ◆◇POINT◇◆ メイン商材のみならず、グループの総合力を活かした提案が可能です！ 【1】メイン商材：LED照明・映像ソリューション・ロボティクス など ▼ 工場、オフィス、商業施設や官公庁などの幅広い法人施設に向けて、LED照明をはじめとする弊社の幅広い商材・サービスの提案営業を行います。 照明や空調設備などの施設リニューアルの提案をはじめ、空間デザインのアドバイスなどコンサルティングにも従事し、顧客のニーズを具体的な形にする施設づくりを実現します。 【2】メイン商材：オフィスファニチャー など ▼ オフィス・学校・福祉・官公庁（都道府県庁、市町村庁などを含む）など、さまざまな法人施設に向けて空間デザインの提案営業を行います。 業務用家具だけではなく、内装や造作、照明などを含めた空間デザインのアドバイスなどコンサルティングにも従事し、必要な業務用家具の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案などを行います。 【3】メイン商材：人工芝 など ▼ スポーツ施設のオーナー様に、快適かつ魅力的な施設づくりに向けた提案を行います。オーナー様と施工現場の間に入り、施工手配や納期調整も担当し、双方のニーズをくみ取りながら、担当施設の施工が終わるまで定期的な訪問を重ね、仕上がりの質にこだわった施設づくりを実現します。 【4】メイン商材：鮮度保持剤 など ※一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 ▼ 食品・医薬品メーカー様に、製品の提案や拡販を行います。 対象となる食品や医薬品の梱包形態や特性にあわせて、お客様のニーズをくみとりながら、多彩な用途によりそった提案を実現します。 チーム組織構成 活気のある職場環境は当社の自慢です。キャリア社員比率も高く、ご経験に応じてポジションを提案させていただきます。 |
| 労働条件 |
勤務時間 9：00～17：45（所定労働時間7時間45分 休憩60分） ＜各社共通＞ 平均残業時間 月20時間～35時間（1日1時間～2時間）※業務量により変動しますが、過度な残業が発生しないよう調整しています 雇用形態：正社員 ※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし） ＜各社共通＞ 給与：月給：27万円～55万円 ※経験・スキルなどを考慮します ＜各社共通＞ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 【決算賞与や報奨制度も充実】 当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。 （営業利益を原資にして、各自の利益貢献度に応じて決算賞与を支給します） 【評価会】 特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。 中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。 ＜各社共通＞ 賞与 年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月・リーダー職以上が対象） ＜各社共通＞ 昇給 年1回（4月） ＜各社共通＞ 入社時の想定年収 年収480万円～800万円＜各社共通＞ 社員の年収例 年収500万円：一般社員（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収550万円：サブリーダー（月給34万円※諸手当含む）＋賞与 年収610万円：リーダー（月給40万円※諸手当含む）＋賞与 年収750万円：営業所長（月給51万円※諸手当含む）＋賞与 ※上記に加えて、リーダー職以上は決算賞与が別途支給されます＜各社共通＞ <待遇・福利厚生> 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（4万5000円まで／月） ■時間外手当 ■職技手当 ■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月） ■転勤時の家賃補助 ■社員寮／借上社宅 ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度あり（会社負担あり） ■帰省旅費補助・懇親会費補助 など ＜各社共通＞ 休日・休暇 年間休日 111日～118日＜各社共通＞ ■週休二日制 （土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり ■祝日休み ■年末年始休暇 （6日～8日） ■夏季休暇 （5日～8日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可※計画有給充当日あり ＜各社共通＞ ◆社員のモチベーションを支える各評価制度 プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。 ◆3車線人事 登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。 ◆多面的評価 実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入しています。 ◆評価会 同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。 成果だけではなく、行動やプロセスが公正に評価され、キャリアアップできる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【大卒以上／要普免】営業経験2年以上をお持ちの方（商材不問）※業種未経験歓迎／U・Iターン歓迎【必須条件】 ■大卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■営業経験2年以上（商材不問） ★業種未経験者も大歓迎★ 金融業界・IT業界など他業界での経験者も活躍中！ 幅広い業種・業態のお客様へ多彩なサービス・商材を提案できることから、異業種でのご経験や知見を活かす機会も豊富です。 【歓迎（WANT）】 【1つでも当てはまる方歓迎】※必須ではありません・自ら戦略を立てて動くことが好きな方 ・キャリア形成を見据えた働き方をしたい方 ・安定した業界でキャリアアップを実現したい方 ・建築・土木業界での営業経験者 ・法人顧客向けの営業経験者 ・提案型、課題解決型の営業経験者 ・新規開拓営業が好きな方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 4162142 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2025/07/30)
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