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| 部署・役職名 | 東京（豊洲）/IT企業バックオフィス（業務委託契約）スタッフ【在宅勤務可】＜0351事革H＞ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は社会と共に持続的発展を目指し、2030年共創ITカンパニーの実現、売上高1兆円に挑戦します！ 売上達成のためには、パートナー企業との共創が必須となり、今後益々取引量が拡大し、またIT技術の進展とともに質の変化も予想されます。このような状況下、当部は事業発展の一役を担う業務委託契約管理、支払管理・コンプライアンス対策、システム運用などを行っており、伴に実務と業務高度化を推進する人材を募集します。 【職務内容・担当業務】 業務委託に関わる様々な業務に携わっていただきます。適時ローテーションをかけ業務経験を段階的に積んでいただく計画です。 ＜具体的には＞ ・委託先の取引審査業務 ・業務委託契約の査証業務 ・業務委託の支払業務 ・業務効率化策の企画・推進（BPR施策） ・コンプライアンス対策の推進（法令違反撲滅に向けた施策） ・業務委託Web－EDIシステム（自社開発）の運用（システム開発経験不問） 上記のほかにも多くの業務を担当している部署になります。まずは、メンバーとして業務を学んでいただき、経験を積んだ後は、企画や業務改善提案・実行者・リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・特徴・魅力 イベントや締め作業などの繁閑期はあるものの、その時期はほぼ固定されているため、自身の業務時間を調整しやすい環境です。当部門の平均残業時間は15時間以下であり、積極的な有給休暇取得を推奨しています。また、業務内容に応じて在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保つことができます。チームで仕事を進める機会が多く、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。さらに、パートナー企業や社内関係部署との取引審査、契約、計上支払などの実務を通じて、法令知識や実践的なビジネスセンスを養うことができます。 将来のキャリアパス 毎年上司と実施するキャリア面談では、将来の目標を共有し、一緒にキャリアパスを描いていくことができます。将来的には、ライン（課長・部長）ポジションを目指すことも可能です。 ●研修 初めに当部門において計画的なOJTを実施し、日々の業務に必要な知識や手順を学んでいただきます。 また、当社独自の教育体系として「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re－Skilling」の5つのカテゴリに分類された約200の研修プログラムを提供しています。これらの研修に積極的に参加し、自らの成長を促進できる仕組みが整っています。 さらに、外部研修やセミナーの受講など、自己研鑽の機会も積極的に設けています。過去の受講実績には、下請法セミナーやプレゼンテーション研修などがあります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 豊洲本社 ■給与 ◎想定年収440万円〜1,200万円 ※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。 ・給与形態：月給制 1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例 （基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円 ※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。 2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例 （基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。 ・その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準的な就業時間9:00〜17:30 ※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり ・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間） ・所定時間外労働（残業）：あり ・平均月間残業時間：21時間43分（2021年度） ・残業手当：あり ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日〜最大20日付与 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・在宅勤務、リモートワーク ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100％取得」を目指す全社施策） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《必須》以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・委託関連業務の経験 ・IT業界における契約管理の経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 ・未経験の業務に積極的に挑戦した経験 【歓迎（WANT）】 《歓迎》以下のいずれかをお持ちの方を歓迎します。 ・IT業界の営業や営業事務の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝力／説明力 ・契約書の理解力、修正案作成力 ・パワーポイントでの提案書／企画書作成力 また、 ・労働基準法、下請法、派遣法など労働関連法規の知識があればなお可 ・システム開発経験をお持ちであればなお可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4161570 |
採用企業情報
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