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| 部署・役職名 | 西日本の学童・児童館の運営エリアマネージャー(未経験も歓迎)土日祝休み/賞与2回/定着率91% |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
放課後児童クラブ(学童)・児童館等の運営を手がける当社では、 エリアマネージャーは現場と本社、クライアントである自治体の間に立ち、 施設のスムーズな運営を目指すポジションです。 様々な仕事があるため、未経験分野は机上研修やOJTにてお伝えしますのでご安心を! ■具体的な仕事内 ・事業所巡回および運営管理 ・人事労務管理(スタッフ募集・採用・面接・労務管理) ・数値管理 ・取引先(担当自治体)対応 ・クレーム・トラブル対応 ・新規開設準備 ■エリアマネージャーの1日の流れ(例) ▼9:00 出社/朝礼(オンライン) ▼10:00 メールチェック/面接対応 ▼12:00 休憩(同僚とランチ) ▼14:00 事業所巡回(自治体訪問もあります) ▼17:00 帰社/チーム会議参加 ▼18:00 退社 ※水曜・金曜はノー残業デー!プライベートも充実◎ ■入社後の流れ 入社後は入社オリエンテーションや先輩社員によるOJT研修を受講。労務やITセキュリティ、ISO等、 専門的な知識も 身につけられます。困った時は先輩に気軽に相談可能。また、週1の情報共有の機会や 部門ミーティング、社内チャット、月1の1on1等、相談の場はたくさんあります。 未経験の方もご安心ください。 ■配属について(※配属される事務所は下記のいずれかとなる予定です。) ・関西エリア担当 └関西支店/大阪府大阪市北区豊崎 └堺事務所/大阪府堺市中区深井清水町 └枚方事務所/大阪府枚方市町楠葉 ・九州エリア担当 └九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東 ※勤務地により車通勤可 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月)※期間中の給与・待遇に変動はありません。 就業時間:(1)9:00~18:00(実働8時間) (2)10:00~19:00(実働8時間) 就業場所:配属される各事業所 休日 :週休2日制(月8日以上/土・日・祝日) ※業務により土曜日に出勤した場合は別日で代休を取得 ※年間休日120日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始/慶弔/特別/介護 残業 :あり(平均月10時間程度) 給与 : 月給23万円~30万円+賞与年2回(7・12月) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 詳細は面談の時にお伝え致します。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎・学歴不問 ・社会人経験3年以上必須 ・人物重視のポテンシャル採用です!(マネジメント経験不問) 【歓迎(WANT)】 ・保育士、教員免許、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方(実務がない方も歓迎です!)・業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある方は特に歓迎します! |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 4158655 |
採用企業情報
- ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】2013年10月1日
【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
【資本金】9,500万円
【従業員数】16,263名(2024年4月)※グループ従業員数
【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 3F
【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
【当社について】
● 社会課題をビジネスで解決
私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。
社会は課題にあふれている。
私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。
● なぜやるのか
社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give&Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。
● ソシオークの魅力
・ 社会貢献性の高い事業
フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
・ 多様な人財が活躍
わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
・ 現場力 を通じた日々の進化
私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により全員で課題を解決。最強の現場力&本部力が競争の源泉であります。
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