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| 部署・役職名 | 【ドワンゴ/ソフトウェアエンジニア】Webサイト制作の開発生産性を高める基盤開発エンジニア<リモート可/裁量労働制> |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ニコニコが運営する「超会議」「ボカコレ」などのイベントサイトから、ブランディング / プロモーション向けのキャンペーンサイトまで、ドワンゴ社内の様々なWebサイト制作を担う開発チームで、Webサイト制作に必要となる基盤開発をご担当いただきます。現状、「超会議」や「ボカコレ」などの新規イベントを開催するときに特設サイトを毎回制作する必要があります。開発生産性を高めるために基盤開発を実装していただき、スケールしやすい仕組み作りをしていただきたいと思っています。 また、Webサイト制作でのフロントエンドの実装もお任せしたいと思っています。 <技術スタック> ・言語: TypeScript, HTML, CSS ・その他: React, Next.js, Astro, AWS CDK, Strapi, microCMS <使用ツール> ・CI/CD: GitHub Actions ・VCS: Git, GitHub ・コラボレーション: Slack, Google Meet ・ドキュメント: Notion, JIRA, Confluence, Google Workspace |
| 労働条件 |
【想定年収】 540万円~1000万円 ☆前職を充分に考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給:年2回(本人の能力・役割に基づいて評価) ■賞与:年2回(本人の成果に基づいて支給) ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします ■雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) ■勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 【勤務地】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり ※就業場所の変更の範囲 変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む) 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則対象外。ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給します。 ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ※イベントに伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 3年以上のサーバサイド開発の実務経験- AWS などのクラウド関連技術を利用した実務経験 - 非エンジニア職との業務でのコミュニケーション経験 【歓迎(WANT)】 - React / TypeScript を用いた動的な UI の開発経験【求める人物像】 - 着実に改善を続けていく粘り強さを持った方 - 提案ベースで能動的に改善活動を実施できる方 - 非エンジニア職との開発におけるコミュニケーションを得意とする方 - 未知の技術でも自ら学習して取り組んで解決することができる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/12 |
| 求人番号 | 4157013 |
採用企業情報
- 株式会社ドワンゴ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 映画
- ゲーム
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会社概要
【設立】1997年8月6日
【代表者】代表取締役社長 夏野 剛
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都中央区銀座
【事業内容】
ネットワークエンターテインメントのパイオニア的存在として誕生したドワンゴは、東京の銀座に本社を置くインターネットにおける総合エンターテインメント企業です。
斬新なアイデアと高い技術力を強みに、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開することにより、成長してまいりました。
今後も『ネットに生まれて、ネットでつながる。』を合言葉にユーザーと双方向につくりあげるサービスをこれからも提供してまいります。
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