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| 部署・役職名 | ITインフラ運用保守部署で運用先へコンサル→新サービス企画提案から設計開発まで実行／超大手上場SIer |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 本ポストでは、これまで当社が様々なお客様に領域（ネットワーク,データセンタ等）毎のサービスメニューでご提供してきた運用保守業務を統合し、新たなITインフラ運用保守サービスを企画しご提供する取り組みを進めています。 この取り組みを推進するため、以下のような業務をお任せいたします。ご本人のご志向やチーム状況を踏まえて、複数業務に携わっていただく想定です。 ・サービス企画：この取り組みは2024年度後半から始まったばかりです。よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およびメニュー開発、価格調整、体制構築なども行っていただきます。 ・運用コンサルティング：上記サービスを提供するために、お客様向けに運用コンサルティングを実施し、効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。 ・運用保守業務：運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。 ・運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映：実際に運用保守を行う中で、必要に応じて生成AI等の最新技術を用いながら業務やプロセスの改善も実施いただきます。また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、新サービスの強化に活かしていただくことも期待します。 【組織のミッション】 当事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも当事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。 ＜当部署の狙い＞ ・ITシステムサービスをワンストップで提供する ・ITインフラ運用に関わる全てをお任せいただくことで、お客様が望まれている「運用業務からコア業務へのリソース移行」を実現するための環境構築を強力にサポート ・運用コンサルティング ・運用サービス企画 ・運用設計、運用高度化 ＜役割・事業部のミッション＞ ITO：運用コンサルからオペレーションまでトータルサポートします。 「運用コンサル」＋「NOC×SOC×DC×Cloud など」組み合わせで提案・開発・運用まで当部署で行い、 ご自身で手掛けていただきます。 既存の運用から始まり、クライアントへの改善提案をおこない、企画・設計・開発を行った後、新設（リプレイス）での運用を開始するというサイクルになります。他部署へ開発依頼をせず、運用を起点とした新しい開発サイクルを手掛けられるのが当部署の特徴です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【アピールポイント（職務の魅力）】 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・運用保守領域において、コンサル／サービス企画等の上流工程を経験できる ・運用保守の経験を活かしつつ、コンサルやサービス企画の経験ができる ・全社の運用組織の統合といったダイナミックな業務に携わることができる ・金融・公共・法人と業界に囚われず課題解決に寄与できる ・生成AI等の最先端技術をITインフラ運用に組み込むことができる 【獲得できるスキル・経験】 ・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する大規模な運用センタの運営スキル ・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル ・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験 ・新技術（生成AI等）を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル ■求める人物像 ・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。 ・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって最適なマネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材 ■ご意欲 ・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する各種領域（AI Ops等）について興味がある人材。 【参考情報】 インタビュー記事：下記を検索の上お読みくださいませ。 「運用を再定義し、運用を起点とする」 新たなビジネスの創造を目指す、ビジネスプロセスサービス事業部の挑戦 【想定残業時間】 30h/月以内 【出張有無・頻度】 プロジェクトにより出張あり。4回/年 |
| 労働条件 |
■年収：700～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都 豊洲・品川・大手町 ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日（採用月により異なる）、 特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の要件を満たす経験があること・ITインフラ領域における設計構築および運用経験/3年以上 さらに ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験/3年以上、もしくは現場オペレーション業務経験/3年以上 の経験があるとなおよい。 ■求める人物像 ・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。 ・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって最適なマネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材 ■ご意欲 ・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する各種領域（AI Ops等）について興味がある人材。 【歓迎（WANT）】 ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験/3年以上、もしくは現場オペレーション業務経験/3年以上・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT基盤/運用の改善等の経験のある方 ・AWS等のパブリッククラウド基盤設計/構築/運用の経験のある方 ■他言語力 英語力（ビジネス会話レベル） ■資格 ■能力・保有資格 ・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方 ・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する資格保有の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 4156958 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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