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セールス兼営業企画（Co－Owners）｜別荘の共同所有という概念を作る新規事業担当募集

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採用企業

部署・役職名	セールス兼営業企画（Co－Owners）｜別荘の共同所有という概念を作る新規事業担当募集
職種	個人営業インサイドセールス・内勤営業
業種	その他ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	■SANUについて 1. ブランドコンセプト SANU (サヌ)は「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通して⼈々に発信していきます。 2. サービス「自然の中にもう一つある家」をコンセプトに、都市の生活を肯定しながら、オルタナティブなあり方を模索し、自然の中で生活を営むためのもう一つの家を提供しています。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます ①ゲスト宿泊自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊 ②サブスクリプション｜個人向け気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン ③サブスクリプション｜法人向け福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン ④共同オーナー型セカンドホームサービス｜個人・法人向け自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン ⑤1棟所有・運用型セカンドホームサービス｜個人・法人向け自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン 3. 沿革・2020/08 シードラウンドとして1億円を調達・2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達・2022/04 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達事業拡大に向け、採用強化へ・2022/07 シリーズＡ総額19億円の調達実施累積調達金額が約50億円に到達・2023/05 Siiibo証券で資金調達達成多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速・2024/04 70億円の追加資金調達を実行。累積調達金額は120億円へ・2025/05 シリーズ B 総額 64.5 億円の調達実施 4. 展望サブスクリプションから高単価の商材にサービスを広げ、「別荘を持つ」という文化・新たなライフスタイルを提案していきます。サービス展開エリアも広がり、ユーザー様も一気に増えていく、とても面白いフェーズにあります。これからも、“自然と共に生きる”ライフスタイルの可能性を追求していきます。 SANUは「別荘の民主化」を掲げ、これまでは一部の人に限られていた別荘という選択肢を、より多くの人に開かれたものへ変えていこうとしています。 “自然と共に生きる”ライフスタイルを、新しい当たり前にする。その大きな挑戦を、あなたの力で一緒に進めませんか？ ■募集背景『Co-Owners事業で新しい文化をともに作る、セールス兼営業企画を募集します』 SANUは、「Live with nature. 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。 2024年には、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」を立ち上げ、社長直下の事業として最優先で成長させています。一般的に、シェア型別荘サービスは富裕層向けとされていますが、SANUは「別荘の民主化」を掲げ、より幅広い層へ別荘のある暮らしを提供することを目指しています。富裕層だけでなく、中間層から富裕層までをターゲットとすることで、他社が未開拓の大きな市場を切り開いています。しかし、日本ではまだ「別荘を持つ」という文化が一般的ではありません。そのため、多くの人々に別荘を身近な選択肢として考えてもらい、購入に至るまでの難題に挑戦する必要があります。 Co-Owners事業は昨年始まったばかりの事業ですが、昨年対比2倍以上の急成長を目指しています。急激に増やしていく販売数量にあわせて、salse組織も急拡大中です。昨年末は数名だったsales組織を今年1年で数倍に増やしていく、まさに1→10のフェーズ。困難だからこそ面白い、市場をゼロから創造するチャレンジにチームの立ち上げ段階からジョインして、共に取り組んでいただける営業メンバーを募集しています。 ■職務内容『文化を売る。市場をつくる。挑戦の最前線へ。』本ポジションでは、営業として、「別荘を持つ」という新しい暮らしの選択肢を広く届け、新しい市場・文化を共に切り拓いていただきます。具体的には以下の業務をお任せします・新規事業の成長ドライバーとしてのセールス活動 L商談機会の創出から契約締結までの一連の営業活動を担当し、売上拡大を牽引します。 Lセールスプロセスの分析と改善を通じて、チーム全体の成約率を最大化します。・成長戦略の策定と実行 L新規市場の開拓や既存顧客への付加価値提供を目的とし、顧客ヒアリングや商談を通じて、貴重なインサイトを収集します。・MQL（マーケティング・クオリファイド・リード）およびSQL（セールス・クオリファイド・リード）の最適化 Lマーケティングチームと連携し、新規キャンペーンの企画立案やリード獲得プロセスの最適化を推進します。・営業の「型」づくり L急成長フェーズのチームにおいて、営業戦略・セールストーク・ツールなどの型化を主導し、再現性ある営業体制の構築に貢献します。 ■ポジションの魅力・キャリアパス・未開拓のブルーオーシャン市場で事業成長を牽引できる L他社が参入していない新たな市場で、自らの手でグロースの基幹事業の拡大を推進する経験が得られます。・自らの意思決定が事業成長を左右するダイナミックな環境 L正解がまだ存在しない新規事業のため、自らの判断やアクションが事業の成長に直結します。スピード感と裁量のある環境で勝負できます。・事業基盤を築く創業期メンバーとして活躍 L組織の拡大フェーズでコアメンバーとして活躍でき、リーダーやマネジメントなどのキャリアパスを描くことが可能です。・役割に縛られず、多様なチャレンジが可能 L営業だけでなく、マーケティングや事業開発など幅広い業務に関わりながらスキルを磨くことができます。・ビジネスとプロダクトの両面から事業開発に携われる L顧客の声をダイレクトにサービス開発や事業戦略に反映し、プロダクトの成長に大きく貢献できます。 ■求める人物像・「Live with Nature. 自然と共に生きる。」という理念へ共感いただける方・グローススタートアップにおける基幹事業を作り出す挑戦をしたい方・決まった売り方で売るのではなく、売り方自体をゼロベースで模索していくことができる方・論理と共感をどちらも大切にできる方・正解のない挑戦を楽しめる方 ■チームメンバー・事業部長不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（Chief Customer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。・グロースリード不動産デベロッパーに新卒入社、事業戦略の立案に従事。2021年にSANUの経営企画としてJOIN。その後、同社で法人向けサービスのグロースを務め売上を3倍に。2024年11月からCo-Owners事業のグロースを担当。・セールスメンバー住宅系スタートアップで執行役員として、事業戦略の立案とチームづくりを推進。その後は複数のSaaS企業でエンタープライズ向けセールス・CSを担当し、数千万円規模の導入を多数リード。 2025年3月よりSANUに参画。4児の母として、仕事と暮らしの両方で豊かさを追求中。・セールスメンバー中古リノベーションのワンストップサービスを展開する不動産テック企業に新卒入社。営業成績年間連続トップを記録し最年少営業マネージャーとして事業拡大を担う。より豊かな暮らしの提案ができるサービスとしてSANUを知り、2025年4月より参画。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間・ 3ヶ月間の試用期間あり ■勤務地 153-0061 東京都目黒区中目黒3丁目23-16 ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■勤務時間・マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。・標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ※個人向けの商材という特性上、平日の夕方〜夜にかけての稼働が多くなります。そのためチーム内で以下のふたつの時間帯にわけてシフトを組んで稼働をしています。早番（コアタイム：9:00-15:00）、遅番（コアタイム：15:00-20:00） ■休日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に付与） ※個人向けの商材という特性上、土・日・祝日の稼働もあり、平日に振替休日を取得いただきます。 ■福利厚生・SANU 2nd Home月会費補助（30% / 月）・SANU 2nd Homeの宿泊権付与（4泊 / 半期 ※曜日/日程による利用制限あり）・SANU 2nd Home Co-Owners購入時の社割・アウトドア活動費の50%補助 - 年次で27,500円分(購入金額55,000円分)までを支給・リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給 ■加入保険・健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 ■受動喫煙対策・屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件・営業経験3年以上・数字達成の高いコミットメント【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・宅地建物取引士の免許・不動産や金融商品などの高額商材の営業経験・toC営業経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり資格支援制度充実地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/21
求人番号	4155781

採用企業情報

株式会社SANU

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