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【物流ソリューション営業】物流業界経験者限定|3PL・請負・BPO・物流DXを提案

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社綜合キャリアオプション

  • 東京都

    • 資本金640百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
部署・役職名 【物流ソリューション営業】物流業界経験者限定|3PL・請負・BPO・物流DXを提案
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
物流・EC・メーカーなどのお客様に対し、人材派遣だけでは解決できない課題を、物流アウトソーシング(請負)・ユニット派遣・物流センター・システム・BPOなどを組み合わせて解決するソリューション営業です。

3PL事業者や物流会社、メーカー物流部門など、物流現場を理解しているからこそ見える課題に対し、「人・場所・仕組み」を組み合わせた最適な運用をご提案いただきます。

営業だけで終わる仕事ではありません。プロジェクトの設計・収支試算・提案・立ち上げ・運用改善まで一貫して携わり、自ら企画したサービスを形にしていく、大きなやりがいを実感できるポジションです。

【主な提案サービス】
■物流アウトソーシング(請負)
物流センターの運営を一括で受託し、業務設計から運営・改善までトータルで支援します。

■ユニット派遣
管理者(リーダー・マネージャー)が現場へ常駐し、スタッフ管理・教育・シフト管理・生産性向上まで担う、チーム単位での派遣サービスです。

■物流システム
勤怠管理システムをはじめ、既存WMSでは対応が難しい現場課題に対し、業務に合わせた最適なシステムをご提案します。

■物流センター活用
関東圏に展開する自社物流センターを活用し、保管・流通加工・配送・フルフィルメントなど幅広い物流サービスをご提供します。

【業務内容】
・物流企業・3PL・メーカー・EC企業などへの新規営業
・既存顧客への提案・深耕営業
・物流課題のヒアリング・分析
・物流アウトソーシングの企画・提案
・業務設計・収支試算・見積作成
・提案書作成・プレゼンテーション
・契約条件の交渉
・受注案件の立ち上げ・運用構築
・採用・運営・システム部門など社内プロジェクトの推進
・品質・コスト・納期管理
・既存案件の改善提案

【プロジェクト事例】
大手EC企業の物流センターにおいて、数千名規模の人員供給・業務委託・現場運営・コールセンターを一括受託。

急増する物流需要に対し、

・全国規模の採用力
・管理者常駐による現場運営
・独自システムによる生産性向上
・業務設計から運営改善までの一貫対応

を高く評価いただき、大型プロジェクトの受注につながりました。

【この仕事の魅力】
■「人材営業」ではなく「物流ソリューション営業」
人材派遣だけではなく、請負・BPO・ユニット派遣・物流センター・システムなど、複数のサービスを組み合わせ、お客様ごとに最適な物流体制を提案します。物流現場の改善そのものに深く関わることができる営業です。

■営業から運営まで一貫して携われる
受注後も業務設計・立ち上げ・運用改善まで担当するため、お客様と長期的なパートナーシップを築きながら、成果を最後まで見届けることができます。

■全国規模の営業基盤
全国169拠点、267万人超の登録スタッフネットワーク、14,000社を超える取引実績を活かし、全国のお客様へ幅広いソリューションを提供できます。営業一人では実現できない、大規模な提案が可能です。

■新サービスの企画にも挑戦できる
役員直下の組織のため意思決定がスピーディー。物流だけでなく、人材・BPO・システムなどグループのリソースを活用し、新たなサービスや事業づくりにも携わることができます。

■チームで成果を創る営業スタイル
営業・採用・運営・システム・BPRなど各専門部署と連携しながら案件を推進します。また、専任部門によるアポイント獲得支援もあり、提案活動に集中しやすい環境です。

【当社について】
創業以来連続黒字経営。
全国169拠点、グループ売上高1,251億円(今年度売上目標1,500億円)を誇る総合人材サービス企業です。
人材派遣・人材紹介・BPO・外国人採用支援など、多彩なサービスを展開し、全国14,000社以上のお客様の事業を支えています。

物流分野では、自社物流センターを活用したアウトソーシングサービスに加え、人材・業務運営・システムを組み合わせた物流ソリューションを提供。

「人を増やす」だけではなく、「物流現場そのものを変える」提案ができることが、当社ならではの強みです。

【採用担当より】
物流業界には、「人が足りない」「生産性を上げたい」「業務を標準化したい」「物流コストを見直したい」など、多くの課題があります。

私たちが目指しているのは、人材を提案する会社ではなく、物流現場の課題を本質から解決するパートナーであること。

そのため、今回募集するのは、物流業界や物流営業の経験をお持ちの即戦力人材です。

これまで培ってきた知識や経験を活かし、より大きな案件や新しいサービスづくりに挑戦したい方、営業の枠を超えて物流の未来を変えていきたい方をお待ちしています。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり(3ヶ月)

【終業時間】
9:00~18:00(休憩60分)

【休日】
年間休日120日以上(2023年度は125日)
土日/祝日/夏季休暇/年末休暇/特別休暇
※自身が受注したプロジェクトの状況により、一時的に休日出勤が発生する事がございます。
 その際は、代休取得を推奨しておりますが、難しい場合は休日出勤手当を支給いたします。

【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※その他詳細は選考でお伝えします。

【勤務地】
〒163-0637 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F

■転勤について
会社制度上、全国転勤の可能性がありますが、当事業部では発足以来10年間、転居を伴う転勤の実績はありません。
また、定期的な異動やジョブローテーションも基本的には行っておらず、一つの事業・領域で専門性を高めながらキャリアを築いていただけます。

一方で、事業拡大や大型案件の立ち上げ、キャリアアップに伴い、数週間~最大2年程度の長期出張や戦略的な配置転換をご相談する場合があります。全国規模のプロジェクトや新規拠点の立ち上げなど、通常では経験できないスケールの大きな仕事に携われることも、このポジションならではの魅力です。

なお、将来的な事業戦略や組織変更、会社方針の変更等により、転勤や配置転換が発生しないことをお約束するものではありませんが、現時点では定期的な異動や転勤を前提とした配属は行っておりません。
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・Outlook・PowerPoint)
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
 └物流業界向けの法人営業経験
  (3PL・物流会社・物流機器・物流システム・物流不動産等)
 └物流人材サービス(派遣・請負・アウトソーシング)の営業経験
 └物流現場における業務請負・業務委託の設計、立ち上げ経験
 └物流現場における業務改善・生産性改善・運用改善の経験

【歓迎(WANT)】

・3PL事業者での営業経験
・物流センターの立ち上げや運営に携わった経験
・物流センター長、SV、マネージャーなどマネジメント経験
・WMSなど物流システムに関する知識・提案経験
・BPO・アウトソーシングサービスの営業経験
・提案書作成やプレゼンテーションの経験
・新規開拓営業の経験

【こんな方が活躍しています】
・物流業界の知識や経験を活かし、より大きな案件に挑戦したい方
・お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考えることが好きな方
・営業だけでなく、業務設計やプロジェクト構築にも携わりたい方
・社内外を問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・現状に満足せず、新しいサービスや仕組みづくりにも挑戦したい方
・最後まで責任を持って案件をやり遂げられる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/08/03
対象年齢 ~ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令1号
求人番号 4153842

採用企業情報

株式会社綜合キャリアオプション
  • 株式会社綜合キャリアオプション
  • 東京都

    • 資本金640百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2001年8月
    【グループ創業者 / 株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 神保紀秀
    【株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 大泉高太
    【資本金】6.4億(2025年3月末 グループ合算)
    【本社所在地】新宿区西新宿1-25-1
    【拠点数】143拠点
    【従業員数】2782人(2025年3月末 グループ合算)
    【正規雇用労働者の中途採用比率】※公表日:2024年8月31日
    2020年度:84.0%
    2021年度:86.0%
    2022年度:46.0%
    2023年度:64.1%

    【事業内容】
    ■民営職業紹介事業
    ■労働者派遣事業
    ■P・E・O (Professional Employee Organization)
    ■コールセンター事業
    ■アウトプレースメント事業
    ■事務委託
    ■アウトソーシング事業
    ■システムインテグレーション事業
    ■CRMシステム事業
    ■企業PRストラテジー
    ■CMマスメディアプロデュース

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