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24105【東京/経理部門】経理・財務および業績管理要員
年収：応相談
採用企業案件
NECネッツエスアイ株式会社
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- 資本金13,122百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 24105【東京/経理部門】経理・財務および業績管理要員 |
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| 仕事内容 |
【部門説明】 当社の経理部門は、財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を推進することを目的として両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 次年度に稼働予定の基幹システム構築に伴い経理の専門性を強化する必要があり、 稼働後のデータドリブン経営の実現に向けて経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する優秀な外部人材の確保が必要と考えております。 【職務内容】 主計財務部：主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。併せて現在推進している基幹システム構築に伴う準備業務にも携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ・監査法人との対応、税務調査時の対応 ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・業績管理手法の最適化 ・新基幹システムへの対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNESICグループの経理ポジションで働く事により、 計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。 また、経営課題の経営層への進言などを通し会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成 ・FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・共通業務：次年度稼働予定の基幹システム刷新の準備 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、 将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 【給与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 108-8515 東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 受動喫煙措置：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 転勤について：当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：8：30〜17：15 ※標準労働時間／7時間45分 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 所定時間外：全社平均 23.3時間／月（2023年度実績） ※固定残業代 無し 【福利厚生】 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金：有り ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ファミリーサポートファンド（家族手当） 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 施設：保養所（箱根） 住宅資金融資制度 財形貯蓄制度 従業員特殊会 退職金 企業年金 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) 【休日休暇】 年間休日：126日 (2024年度) 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■上場企業経理経験者■監査法人との対応経験あり ■簿記上位級取得者、会計に精通している ■予算管理、業績管理経験あり 【求める人物像】 ■業務に対してチャレンジ精神が旺盛な方 ■常に現状を疑い、新しいアイデアを創出できる方 ■部門内や他部門との良好なコミュニケーションが取れ、リーダーシップを発揮できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/28 |
| 求人番号 | 4152361 |
採用企業情報
- NECネッツエスアイ株式会社
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- 資本金13,122百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1953年11月26日
【代表者】大野 道生
【資本金】131億2,200万円 （2025年3月31日現在）
【売上高】3,901億円（2025年3月期：連結）
【従業員数】7,601名（2025年3月31日現在：連結）
【本社所在地】東京都港区芝浦3-9-14
【その他事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、石川、大阪、京都、兵庫、広島、香川、福岡
【事業内容】
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
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