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【人事担当_岡山工場】業務用空調機のパイオニア”SINKO”で人事担当としてご活躍ください
年収：応相談
採用企業案件
新晃工業株式会社
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- 資本金5,822百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 【人事担当_岡山工場】業務用空調機のパイオニア”SINKO”で人事担当としてご活躍ください |
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| 仕事内容 |
◾️会社概要 「セントラル空調機」――初めて聞く方も多いかもしれません。街中で見かけることは少ないですが、実は高層ビル、病院、学校、食品工場、データセンター、半導体工場のクリーンルームなど、私たちの生活や産業を支える多くの施設に欠かせない機械です。 新晃工業は、この“セントラル空調機”の製造・販売を通じて、70年以上にわたり日本の空調業界をリードしてきた「空気をデザインする」会社です。 当社の強みは、研究開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して自社で行っていること。この体制により、顧客のニーズに柔軟かつ迅速に対応できるだけでなく、常に業界をリードする革新的な製品を生み出し続けています。 製品はすべて100％オーダーメイド。それでも、低コスト・短納期を実現しているのは、長年培ってきた技術力と生産体制の工夫によるものです。顧客の声を最大限に反映した製品づくりにより、厚い信頼を獲得しています。 さらに近年では、環境性能の向上やデジタル技術の活用にも力を入れており、次世代型の空調機生産方式「SIMAプロジェクト」など、未来を見据えた取り組みも進行中です。 ◾️募集背景 当社では、今後の事業環境の変化に対応するため、空調機の生産を次世代型へと進化させる「SIMAプロジェクト」を推進しています。このプロジェクトは、当社が培ってきた空調機の設計・生産に関するノウハウをデジタル化し、各業務を融合させることで、革新的な生産方式の確立を目指すものです。 日本国内における空調機の生産は、神奈川工場と岡山工場で行っており、SIMAプロジェクトの一環として、デジタル工場構想の実現や環境性能に優れた生産ラインの拡充を進めています。これに伴い、岡山工場では人員拡大が進んでおり、さらに九州エリアの採用も担当していることから、人事担当者の増員が急務となっています。 ◾️業務内容 人事業務を中心に、工場の管理部門全般を幅広くご担当いただきます。 ◆高卒・大卒・中途採用に関する広報活動から面接対応までの一連業務 ◆勤怠管理、労務対応、給与計算（一部）などの人事関連業務 ◆社会保険等の各種手続き ◆従業員からの申請対応（身上変更、育児休業、慶弔対応など） ◆派遣社員の管理（求人、職場見学対応、契約管理など） ◆安全衛生業務および工場内の庶務業務全般 ◾️働く環境 社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。 ＜職場環境＞ ・全社平均残業時間25h未満 ・水曜日ノー残業デーの設定 ・育児短時間措置 ＜主な福利厚生＞ ・資格支援制度（受験費用や書籍代など資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として最大30,000円を支給） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・福利厚生施設利用制度 ・従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度 ・定年65歳、70歳までの雇用延長制度 など |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・岡山工場 住所：岡山県津山市草加部１４５８−４ 【勤務時間】 ・8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分） 【休日休暇】 年間休日数：126日程度（会社カレンダーによる） ・週休2日制（基本は土曜・日曜・祝日） ・年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日休暇 ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇（積立保存制度あり） └ 半日・1時間単位での取得が可能 ※柔軟な有給取得制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【諸手当】 ・通勤費全額支給 ・生活関連手当 ・家族手当 【昇給／賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（6月・12月・3月） 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 【育児・介護との両立支援】 ・育児休業、介護休業（男性育休取得率50％超） ・子の看護・サポート休暇 ・介護休暇、育児短時間勤務および 時差出勤 ・介護短時間勤務 ※家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。 【福利厚生】 ・食事補助(チケットレストラン) ・確定拠出年金制度（マッチング拠出可） ・株式付与制度、従業員持株会（奨励金15％） ・慶弔見舞金 ・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD） ・同好会活動支援 ・資格取得援助（取得費用負担、祝い金支給） ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・独身寮・外部委託寮ほか 【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【Uターン、Iターン歓迎】岡山工場の人事担当者も移住者です！ ・単身寮の使用可能（通常は28歳までですが、本求人に限り年齢制限を緩和） ・自動車のリース制度あり（月額5,000～8,000円） ※一部使用期間などに制限あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル・営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・人事や総務の実務経験・採用業務の手伝いなどの経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 4150274 |
採用企業情報
- 新晃工業株式会社
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- 資本金5,822百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1950年6月16日
【代表者】末永 聡
【資本金】58億2,200万円
【従業員数】727名/連結：1684名（2025/03）
【売上高】（単体）304億2800万円（2025/03）
（連結）570億500万円（2025/03）
【本社所在地】本社：大阪府大阪市北区南森町／東京本社：東京都中央区日本橋浜町
【その他事業所】東京支社/大阪支社/名古屋支社/神奈川工場/岡山工場/札幌営業所/東北営業所/九州営業所/SINKOシステム開発センター長崎ベース（2026年4月開設予定）
【事業内容】業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
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