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| 部署・役職名 | CMO(マーケティング・商品開発・営業組織の最高統括責任者)主要事業シェア8割のリーディング企業で統括責任者をお願いします |
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| 仕事内容 |
ポジション: CMO(チーフマーケティングオフィサー) マーケティング・商品開発・営業組織の最高統括責任者 当社の紹介: 2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名規模の企業となりました。 売上を年平均10%以上で成長させながらほぼ毎年黒字であり、安定した財務基盤を有しています。 社員の7割が20代から30代で、女性が6割を占めており、ワークライフバランスのとりやすい、穏やかな環境となっています。 人材教育に力を注いでおり、未経験者をプロフェッショナルへ育成し、さらに管理職、役員、経営者へとキャリアアップできるように支援しています。 顧客セグメントと提供サービス: 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、高度で専門的なプロフェッショナルサービスを提供しています。 マーケティングリサーチ会社:インターネット調査の画面作成、データ集計、図表作成。 投資銀行・M&Aアドバイザー:ティーザー、インフォメーションメモランダムなどの作成。 コンサルティングファーム:デスクトップリサーチ、スライド制作などの提供。 インターネット通販・Eコマース企業:商品情報の調査、画面作成サービス。 グローバル企業のIR・財務部:ESGスコアの算定、格付の推定、炭素会計の受託。 事業用不動産会社:事業用不動産のプレゼンテーション資料の作成サービス。 IT部門・SIer:システムの構想・設計など上流工程を含むアジャイルシステム開発。 大手企業の法務部門・知財部門:商標、知財、契約の管理システム運用サービス。 経営企画部門・マーケティング部門:調査、分析、報告書作成サービス。 その他:企業あるいは事業部門のニーズに応じた、各種サービスの提供。 なお、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 募集の背景: 今後も成長を持続するためには、新たな顧客や契約の獲得が必要であり、マーケティング戦略の構築と実行が最重要課題となっています。 そこで、組織横断的なマーケティングプロジェクトを新たに立ち上げることになりました。 CMO(マーケティング・商品開発・営業組織の最高統括責任者)として、このプロジェクトの中心的な役割を担い、会社業績の向上のため活躍いただける方を期待しています。 仕事の内容: CMO(チーフマーケティングオフィサー)の最終的なゴールは、効果的なマーケティングのプランニングと実行により、新たな顧客や契約を獲得し、事業拡大に貢献することです。具体的には、次のような課題に取り組んでいただきます。 1. マーケティング戦略の構築 自社の提供するサービス、競合のサービス、顧客のニーズを分析し、顧客セグメント別、サービス別に、マーケティング戦略を構築します。 2. サービスラインの拡張 大手企業やプロフェッショナルファームの潜在的な課題・ニーズを特定し、新たなサービスラインやサービスパッケージを構想し、事業化します。また、社内、社外のリソースを活用し、アウトプットのプロダクションラインを構築します。 3. トップセールス 当社のCEO・CSO・COOと連携して、ターゲットとなる企業のトップ経営者や幹部に対して直接アプローチします。 4. 営業組織のマネジメント 大手企業やプロフェッショナルファームへの高度な営業活動を担う組織を構築し、プレゼンテーションツールや営業トークスクリプトを整備するとともに、営業組織をマネジメントします。 5. プロジェクトマネジメント 組織横断的なマーケティングプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体をマネジメントします。 6. コミュニケーション施策の実行 ダイレクトメール、セミナー、プレスリリース、営業用プレゼン資料、Webページ、SNSなど、多角的なメディアやチャネルを活用し、包括的なコミュニケーション施策を実行します。 7. 幹部へのアドバイス 経営者や各事業責任者に対して、マーケティングに関する有効な施策を提言したりアドバイスを行います。 なお、上記1〜7について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 |
| 労働条件 |
【年収】 現年収・経験・スキル・能力などを総合的に考慮の上、職務・職責・当社規程に基づいて提案させていただきます 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日他)・祝日 年末年始休暇 有給休暇(半年経過後10日間付与 ) 【昇給】 年1回 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給:上限30,000円(駐車場代 6,800円/月 補助あり) ・有給消化率93.6% (2021~2023年平均) ・産休・育休取得の実績多数 育休取得後の復帰率 90% (2022~2024年3月までの実績) ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・入社研修 ・こども扶養手当(社内規定に準ずる) ・社内イベント(ウェルカムランチ・忘年会) ・社内施設(ウォーターサーバー@八戸・山口、他) ・服装自由 ・サッカー観戦(レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行の経験・クライアント向けプレゼン資料作成の経験 ・大手企業幹部、管理職とのコミュニケーション、交渉の経験 ・チームマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・新サービス開発の経験・セミナーの企画、運営 ・ブランドマネジメント ・コンサルティングファームにおけるセールス経験 ・M&Aにおけるセルサイドの経験 ・マーケティングリサーチ会社におけるセールス経験 ・事業用不動産のセールス経験 ・総合商社におけるセールス経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 4143486 |
採用企業情報
- 株式会社フォリウム
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2010年12月
【代表者】三好 浩和
【資本金】8,992.6万円(資本準備金含む)
【従業員数】400名(2024年12月現在)
【本社所在地】東京都港区芝大門1-6-11
【その他事業所】青森、山口、弘前
【事業内容】
・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業
・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業
・ローコード開発の受託事業
・M&A用ティーザー・インフォメーションメモランダム作成の受託事業
・コンサルティング会社用リサーチ・スライド制作等の受託事業
・経営企画部門・マーケティング部門用リサーチ・資料作成の受託事業
・ESGスコア算定・格付推定・炭素会計の受託事業
・AIを活用したオペレーションの受託事業
【当社について】
フォリウムは、2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名、売上数十億円の規模となりました。売上を年平均10%以上で成長させながら、ほぼ毎年黒字であり、良好で安定した経営状況にあります。
国内売上トップ500社を含むお客様へ、高度で専門的なサービスを提供しており、例えば、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は国内シェア80%のリーディングカンパニーです。
社員は20代から30代が7割、女性6割で、残業も少なく穏やかな環境となっています。
また、人材教育に力を入れており、未経験者をプロフェッショナルへ、さらに管理職、経営人材へと育成、キャリアアップを支援しています。
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