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| 部署・役職名 | CTO(最高技術責任者)主要事業シェア8割のリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
ポジション: CTO(最高技術責任者) チーフテクノロジーオフィサー 当社の紹介: 2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名規模の企業となりました。 売上を年平均10%以上で成長させながらほぼ毎年黒字であり、安定した財務基盤を有しています。 社員の7割が20代から30代で、女性が6割を占めており、ワークライフバランスのとりやすい、穏やかな環境となっています。 人材教育に力を注いでおり、未経験者をプロフェッショナルへ育成し、さらに管理職、役員、経営者へとキャリアアップできるように支援しています。 顧客セグメントと提供サービス: 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、高度で専門的なプロフェッショナルサービスを提供しています。 マーケティングリサーチ会社:インターネット調査の画面作成、データ集計、図表作成。 投資銀行・M&Aアドバイザー:ティーザー、インフォメーションメモランダムなどの作成。 コンサルティングファーム:デスクトップリサーチ、スライド制作などの提供。 インターネット通販・Eコマース企業:商品情報の調査、画面作成サービス。 グローバル企業のIR・財務部:ESGスコアの算定、格付の推定、炭素会計の受託。 事業用不動産会社:事業用不動産のプレゼンテーション資料の作成サービス。 IT部門・SIer:システムの構想・設計など上流工程を含むアジャイルシステム開発。 大手企業の法務部門・知財部門:商標、知財、契約の管理システム運用サービス。 経営企画部門・マーケティング部門:調査、分析、報告書作成サービス。 その他:企業あるいは事業部門のニーズに応じた、各種サービスの提供。 なお、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 募集の背景: 現在、企業として成長を持続するために、複数のプロジェクトを推進しています。 その中でも、最重要事項として、AIなどの最新技術を、当社のサービスやオペレーションに積極的に導入するプロジェクトをスタートさせることになりました。 新たな技術の導入により、顧客へ付加価値を提供し、競合他社と差別化、当社の売上拡大と効率化を目指します。 ついては、CTOとして、このプロジェクトにおいて中心的な役割を担い、当社の持続的な成長のために、ご活躍いただける方を期待しています。 仕事の内容: CTO(最高技術責任者)として、最新のテクノロジーに関する知見を活かして、顧客向のサービスや、社内のオペレーションに対して、AIなどの新たな技術の導入を進め、売上と利益の拡大に貢献する。具体的には次の通りです。 1. サービスの高度化 AIなどの最新テクノロジーを活用して、当社が提供するサービス、プロダクトを、高機能化あるいは高効率化する。 2.社内オペレーションの改善 顧客へのサービス提供として行っている、データ入力、集計、出力作業、図表作成、分析など、様々なオペレーションに対して、最新のテクノロジーを活用して、プロセス削減、高効率化、コスト削減、品質向上を進める。 3.プロダクト開発 クライアント企業に提供する、新サービス、新プロダクトを開発する。また、事業領域の拡張を目的として、新たなサービスラインを構築する。 4.アドバイス 役員、経営陣、事業部門長に対して、テクノロジーの活用、サービス開発について、有効な施策を提言したり、サービス検討プロジェクトに参加して技術的なアドバイスを行う。 なお、職務の遂行に必要な知識やスキルの修得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 |
| 労働条件 |
【年収】 現年収・経験・スキル・能力などを総合的に考慮の上、職務・職責・当社規程に基づいて提案させていただきます 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日他)・祝日 年末年始休暇 有給休暇(半年経過後10日間付与 ) 【昇給】 年1回 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給:上限30,000円(駐車場代 6,800円/月 補助あり) ・有給消化率93.6% (2021~2023年平均) ・産休・育休取得の実績多数 育休取得後の復帰率 90% (2022~2024年3月までの実績) ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・入社研修 ・こども扶養手当(社内規定に準ずる) ・社内イベント(ウェルカムランチ・忘年会) ・社内施設(ウォーターサーバー@八戸・山口、他) ・服装自由 ・サッカー観戦(レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AIに関する知識、活用の経験【歓迎(WANT)】 ・AIを活用した、新規サービス、新規プロダクトの開発の経験・AIを活用した、業務プロセスの改善の経験 ・技術活用に関するプロジェクトのマネジメントスキル ・経営幹部や事業部門長との協議、提言の経験 ・顧客との技術に関するコミュニケーションの経験 ・顧客へのサービス提案、契約獲得のスキル ・その他のテクノロジーの知見(RPA、デジタルツイン、ブロックチェーン、IoT、ビッグデータなど) |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 4143442 |
採用企業情報
- 株式会社フォリウム
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2010年12月
【代表者】三好 浩和
【資本金】8,992.6万円(資本準備金含む)
【従業員数】400名(2024年12月現在)
【本社所在地】東京都港区芝大門1-6-11
【その他事業所】青森、山口、弘前
【事業内容】
・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業
・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業
・ローコード開発の受託事業
・M&A用ティーザー・インフォメーションメモランダム作成の受託事業
・コンサルティング会社用リサーチ・スライド制作等の受託事業
・経営企画部門・マーケティング部門用リサーチ・資料作成の受託事業
・ESGスコア算定・格付推定・炭素会計の受託事業
・AIを活用したオペレーションの受託事業
【当社について】
フォリウムは、2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名、売上数十億円の規模となりました。売上を年平均10%以上で成長させながら、ほぼ毎年黒字であり、良好で安定した経営状況にあります。
国内売上トップ500社を含むお客様へ、高度で専門的なサービスを提供しており、例えば、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は国内シェア80%のリーディングカンパニーです。
社員は20代から30代が7割、女性6割で、残業も少なく穏やかな環境となっています。
また、人材教育に力を入れており、未経験者をプロフェッショナルへ、さらに管理職、経営人材へと育成、キャリアアップを支援しています。
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