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グループ企業社長/事業責任者候補（主要事業シェア8割のリーディングカンパニー）

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部署・役職名	グループ企業社長/事業責任者候補（主要事業シェア8割のリーディングカンパニー）
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	【当社の紹介】当社は、2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名、売上数十億円の規模となりました。売上を年平均10%以上で成長させながら、ほぼ毎年黒字であり、良好で安定した経営状況にあります。この強固な経営基盤があるからこそ、新たな事業領域への大胆な投資や、M&Aを通じた積極的な事業拡大が可能となっています。国内売上トップ500社を含むお客様へ、高度で専門的なサービスを提供しており、例えば、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は国内シェア80％のリーディングカンパニーです。社員は20代から30代が7割、女性6割で、残業も少なく、ワークライフバランスをとりやすい環境です。私たちは、単に安定した環境を提供するだけでなく、個々人がプロフェッショナルとして成長し、技術力とビジネスの両面で大きなインパクトを生み出すことを重視しています。特にエンジニアのキャリアパスにおいては管理職、そして事業責任者・経営人材へとステップアップできる育成・キャリアアップ支援体制を整えています。【当社の事業領域】 BtoBのサービス会社として、複数の事業を行っています。例としては次の通りです。・市場調査会社、コンサルティング会社などに対する、リサーチ、データ処理、加工、レポート作成などのサービス提供。・事業会社のマーケティング部門、経営企画部門などへの調査、情報処理サービスの提供。・企業の財務部門、総務部門、知財部門などへのオフィス事務サービスの提供。・情報システム部門、SIerなどへのシステム開発サービスの提供。その他、法人顧客に向けて様々なサービスを提供しています。【募集の背景】今後、さらなる事業成長を目指して、複数のプロジェクトを推進しています。その中で、最重要分野として、アジャイル型のシステム開発事業の拡大を推進しています。戦略としてはローコードツールの活用も検討しています。このシステム開発事業は、社内組織の強化に加え、M＆A（買収、合併）も積極的に行い、複数の事業部門とグループ企業の集合体として急拡大しています。ついては、このダイナミックに変化・拡大するシステム開発事業を牽引し、エンジニアとしての深い技術理解と現場感覚を活かして、事業責任者あるいはグループ会社社長として事業そのものを創り、成長させていくというポジションを目指したいという方を募集しています。求める人物像としては、安定よりも挑戦を選び、事業会社で「自ら手を動かし、サービス/プロダクト開発を通じて事業を推進してきた」という経験をお持ちの方をイメージしています。単なるマネジメント経験だけでなく、技術への情熱を持ち続け、事業成長にダイレクトに貢献したいという強い意欲をお持ちの方からの応募をお待ちしています。【仕事の内容】あなたの開発現場での豊富な経験と技術的な知見を最大限に活かし、システム開発事業全体の成長を戦略的にリードし、大きな裁量と責任を持って以下の業務に取り組みます。これは、単なるマネジメントに留まらず、技術的視点とビジネス視点を融合させ、事業の未来を自ら創造する役割です。 ◆事業の未来を描き、成功へ導く戦略を立案し、実行する・技術とビジネスを深く理解し、どの顧客セグメントに対し、どのような技術を用いて、どんな革新的なサービスを提供するかを定義し、事業全体の戦略を構築します。・挑戦的な売上・コスト目標を設定し、開発現場の実態と技術的な実行可能性を深く理解した上で、メンバーと共に具体的な収支計画・実行計画を策定・推進し、事業の成長を数値目標として実現します。計画通りにプロジェクトを推進し、成果を出すことに強くコミットします。 ◆技術的視点で顧客と市場を創造し、最前線でリードする・既存の枠にとらわれず、潜在顧客の技術的課題や市場のニーズを深く掘り下げ、自らの技術的な洞察力を活かして、革新的なソリューションを提案し、実現します。営業チームと密に連携し、技術的な専門知識を活かして戦略的な顧客開拓をリードします。これは、数字目標達成に直結する最重要業務の一つです。・開発チームと連携し、技術的な側面も含めたプロジェクト全体を推進し、顧客課題を解決するとともに新たなビジネス機会を創出します。 ◆成果を最大化するため、自律した強い開発組織を創り、リーダーシップを発揮する・事業拡大を共に目指す優秀なメンバーを発掘し、採用し、育成を通じて組織全体の能力を向上させます。・開発現場の状況、メンバー一人ひとりの強みや志向性を深く理解し、信頼関係を構築しながら数十名規模のチームを力強く牽引し、最高のパフォーマンスを引き出します。・自ら組織文化を創り、メンバーをインスパイアし、変化を恐れず挑戦し続ける活気あるチームを組成します。職務の遂行において必要なスキルや知識を修得できるように、会社としても積極的に支援し、経営者としてのあなたのキャリアアップを全力でサポートさせていただきます。
労働条件	【年収】現年収・経験・スキル・能力などを総合的に考慮の上、職務・職責・当社規程に基づいて提案させていただきます。【柔軟な働き方：フルリモート勤務も可能！】当社では、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しており、フルリモート勤務の選択肢も積極的に提供しています。基本的にはチームでの連携を大切にするため、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を想定していますが、ご自身のパフォーマンスを最大化できる最適な働き方を柔軟に相談に応じます。【休日・休暇】完全週休2日制（土日他）・祝日年末年始休暇有給休暇（半年経過後10日間付与）【昇給】昇給：年1回【福利厚生】・各種社会保険完備・交通費支給：上限30,000円（駐車場代 6,800円/月補助あり）・有給消化率93.6% ※2021～2023年平均・産休・育休取得の実績多数育休取得後の復帰率 90％ ※2022～2024年3月までの実績・選択制確定給付企業年金制度・月次・年次表彰制度・資格取得補助制度・公式部活動補助制度・入社研修・こども扶養手当（社内規定に準ずる）・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）・社内施設（ウォーターサーバー※八戸・山口他）・服装自由・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸　オフィシャルパートナー）
応募資格	【必須（MUST）】以下の二つを満たしている事・3年以上のエンジニア実務経験（開発領域は問いません）・プロジェクトマネジャー（PM）として、メンバー管理だけでなく、プロジェクト全体を推進した実務経験【歓迎（WANT）】 •0からサービスや事業を生み出す、新規事業・プロダクトの企画・立ち上げ・推進経験 •開発現場の実態を踏まえ、事業の売上・利益目標を自ら設定し、チームを牽引して達成に導いた実績 •経営層と事業戦略や技術投資について協議し、事業の方向性に関する重要な意思決定を牽引した経験 •技術とビジネス双方を深く理解し、プロダクト/プログラム全体の成功をドライブするプロダクトマネージャー（PdM）またはプログラムマネージャー（PgM）としての実務経験 •特定の領域（例：プロダクトライン、顧客セグメント）において、オーナーシップを持って事業全体をリードし、成果創出に責任を持った経験 •自律的に成果を出し続ける開発組織をゼロから創り、力強く牽引したマネジメント経験 •事業の成長に向けた戦略立案、実現可能な収支計画策定、成果最大化のための組織デザインといった経営視点でのスキル •AI、クラウド、アジャイル開発などの最新技術動向を捉え、それを事業成長や技術的課題解決に繋げた経験 •ローコード/ノーコードを含む多様な技術スタックの中から、最適な手段を選定・活用し、事業推進に繋げた経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/08
求人番号	4143433

採用企業情報

株式会社フォリウム

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