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【戦略・経営コンサルタント】日本でトップクラスの支援実績を誇るスタートアップ・ベンチャーチーム

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【戦略・経営コンサルタント】日本でトップクラスの支援実績を誇るスタートアップ・ベンチャーチーム
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【ベンチャー事業部の取り組み】リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。その中で私たちは「ベンチャー企業特化のコンサルティング部門」として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。 Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。【なぜベンチャー領域に注力しているのか】日本の発展にはベンチャー企業の力が必要です。ベンチャー企業から新しいビジネスの種が生まれ、熱が生まれ、それが各所に伝播していくことで日本全体をより良くしていくと考えます。しかしながら、ベンチャー企業に対してのサポート体制は極めて薄く、優秀な人材はまだまだ大企業やコンサル会社に進み、そのコンサル会社も大企業を支援するという構図では、不足が大きいと感じます。そのため、当社はベンチャー領域に特化して専門性を持ち、彼らの成長を本気でサポートする体制を構築しております。ベンチャー企業に特化するため、期待値も戦略を考えることだけでなく、実際に成果を出すことが求められます。そのためであれば、事業開発を完全に代行して立ち上げることや、一時的に営業のフロントを担い売上を作ることも厭わず支援をしております。【募集背景】今後はこれまでの取り組みを強化するだけでなく、以下のようなより非連続な挑戦を行い、日本トップクラスのベンチャー企業支援会社として日本全体をより良くしていきたく思っています。・従来領域におけるさらなる人員拡大でのハイ成長の実現・事業領域に留まらず組織領域での支援拡大・エクイティを活用した新たなビジネスモデルの創出・大手企業との連携モデル発展への貢献そこで、組織成長速度を更に加速するため、マネジメントラインの強化のために増員募集を検討しております。プロジェクトをリードすることに加え、事業部のリーダーとして自社の事業づくりを推進し、組織を共に牽引していただけるようなプリンシパル・マネージャー候補を募集します。（当社は各事業部での裁量が非常に多く、子会社のCxOのような位置付けで動いていただきたく考えております）【仕事内容】当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。 ■ 主な業務領域（ご経験・ご志向に応じて決定）・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援 ┗事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援など） ┗グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など) ┗組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化） ┗その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善など・自社事業部の成長に向けた取り組み ┗事業部の営業戦略・リード獲得活動 ┗ナレッジ型化 ┗メンバー育成／チームビルディングなど ■ 業務の特徴と他社ファームとの違い・PL責任 × 自律性の高い環境 →マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で「事業づくり」に深く関われる点が特徴です。・顧客開拓にも挑戦可能 →希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。 ※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します【プロジェクト体制】・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「プロジェクトリーダー1名＋マネージャー1名＋現場メンバー1～2名＋コンサルタント1～2名」で構成されます。・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。【当社で働く魅力】 1）圧倒的な手触り感と責任を持ってプロジェクトをリードできる当社のクライアントはスタートアップのCEOや経営陣が中心であり、経営の最前線で意思決定に深く関与できる環境があります。成長のスピードが速いスタートアップでは、限られた時間の中で大きな意思決定を下す場面が多く、そのプロセスに並走しながら経営課題の解決にダイレクトに貢献できるのが特徴です。また、当社の支援は、単なる戦略提案にとどまらず、クライアントの事業を実際に成長させることに徹底的にコミットします。「戦略を描いて終わり」ではなく、実行フェーズに深く関与し、事業成長の手応えを直接感じられる環境です。 2）スタートアップエコシステム全体の発展に寄与できる日本のスタートアップエコシステムにおいて、最大の課題の一つが経営人材の不足です。リソースが常に不足し、特に経営人材の確保が難しい中で、スタートアップの成長を加速させることが求められています。また、起業家自身がスタートアップ経営に初めて挑戦するケースも多く、限られたリソースで高難度の意思決定を迫られる環境にあります。当社は、事業をグロースさせること（いわゆる Go to Market）にフォーカスし、何十社・何百のプロジェクトを手掛けることで蓄積された知見を活用し、スタートアップの成功確率を高め、成長スピードを加速させる支援を行っています。これにより、1社の成長に寄与するだけでなく、スタートアップエコシステム全体の発展に寄与することができます。 3）「事業部のCxO」として、自社の組織づくりにも深く関われる現在、ベンチャー事業部は約20名の組織で、2名のマネージャーを中心に複数のプロジェクトを同時並行で推進しています。今回のポジションでは、個別プロジェクトのリードに加えて、事業部全体を牽引するリーダーとしての役割も期待しています。当社は各事業部に大きな裁量があり、まさに“子会社のCxO”のような位置づけで、戦略・組織・人材・ナレッジの各面で自社の事業づくりにも深く関与いただきます。事業グロースの先頭に立ちつつ、自社組織の進化にも貢献できる、やりがいの大きいポジションです。
労働条件	【給与】プリンシパル：1500‐2500万円程度（応相談）マネージャー：1000‐1500万円程度（応相談）コンサルタント：600‐1200万円程度（応相談）【昇給】給与改定年2回【評価】・コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施・適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施・レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開・期初・期中・期末のFBを実施【就業時間】・所定労働時間　9:15～18:15　※時差勤務あり・所定労働時間を超える労働　有 ※ハイブリッド制を導入しています。従業員の働きやすさと生産性の向上、社内コミュニケーション促進を両立させるため、原則として週3日はオフィスまたはクライアント先での勤務、残りの勤務日は選択制となります。【休日】土・日・祝日・夏季、年末年始休暇・有給休暇、慶弔休暇【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに開講・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催・トレーナー制度：一人前になるためのサポートとしてトレーナーが1名つきます ※未経験の方も一人前のコンサルタントとして活躍いただくための育成システムを自社設計し提供しております。【福利厚生】 ■出張手当　■研修制度　■妊娠症状対応特別休暇 ■育児休暇　■介護休暇　■結婚祝金　■出産祝金 ■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 ■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ■社内サークル活動支援金 ■スマートマルシェ
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかに該当する方・ビジネスコンサルティング経験者・ベンチャー企業の収益部門または企画部門でのリーダー（人数は問わない）経験のある方・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方 ■ベース要件・大卒以上の方・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）【歓迎（WANT）】・連続した成果創出経験のある方（例：数回にわたる表彰歴や2つ以上の組織で実績を上げている方）・経営者をクライアントにソリューション提供を行った経験のある方【求める人物像】・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方・クライアント貢献意欲の高い方・成長意欲の高い方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/18
求人番号	4142850

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株式会社リブ・コンサルティング

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